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lxxxx 2018-12-17 14:30

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경력단절에 대한 지원이 선순환으로 기업으로 흡수되고 실제로 끊어진 부분을 메꿀수 있다면 진짜 좋아보이긴한다

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cxbar 2018-12-17 14:35

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아니 진짜로 기업에서 출산,육아로 인한 전용전형을 만들어주면 안되나? 예컨데 lg전자다니다관둿으면 lg계열사에서 최근 5년이내 육아,출산의 이유로 그만둔 전lg계열사 근무자 대상 특별전형 이런거로

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cxbar 2018-12-17 14:36

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병신같이 결혼 출산 육아랑 하등관계도 없는 정신병자,맘충같은것들 말고 이런사람들이 진짜 지원을 받아야지. 남자가 고추로 애낳아줄순 없는 노릇 아녀

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Hyorc 2018-12-17 14:37

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어차피 일자리 파이 나눠먹기라 그냥 무한경쟁이 옳다고 보는데 경단이라고 더 가산점 주고 그러는거보다

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Hyorc 2018-12-17 14:38

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일하는데 우리팀에 아줌마가 와서 나보다 직급높은데 일 하나도 할줄 모르면 개빡칠거 같다 ㄹㅇ

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cxbar 2018-12-17 14:45

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생물학적 특성상 출산,육아문제로 원치않는 경력단절, 백수가 되는 여자들이 너무 많다. 적어도 남성과 같은환경을 최대한제공해주는 수준까진 제공해야지. 그래야 지금처럼 여성할당, 임원에 여성 일정비율 무조건 채운다는건 개좃같은 소릴 반박하지

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Hyorc 2018-12-17 14:55

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개인적으로 경단 고용하면 정부해서 임금의 50%정도 지원해주면 된다고 생각함

그래도 기업에서 안뽑는다면 어쩔수 없는거고

고용을 강제 하는건 아니라고 생각함

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손가인짱짱걸 2018-12-17 14:58

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육아를 남에게 다 맡기고 싶지도 않고 그럴 수도 없는 이상.
애초에 여성의 사회진출이 늘어나는 만큼 남성 전업주부가 생겨나는게 맞지 않았나 싶다.

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장전구 2018-12-17 15:00

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장기휴가겸해서 결혼 후 이혼코인 득 한 뒤 결혼으로인한 경력단절로 복귀

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장전구 2018-12-17 15:03

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집값은 남자가 명의는 공동명의 위자료 듬뿍 개꿀이네

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장전구 2018-12-17 15:05

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위지료 시원찮으면 성폭행으로 신고해서 합의급 타면 되고

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cxbar 2018-12-17 15:10

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82년생 김지영 만난듯

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ㅉㅈ 2018-12-17 15:13

24

전구형 와이프 어케됐어