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Epe 2019-06-12 13:09 0

1

님도육아휴직하세요

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콩첼 2019-06-12 13:09 0

3

육아휴직하면 급여 몇% 나옴?

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ㅅㄱㅋ 2019-06-12 13:12 0

6

좋은회사네요

출산율 높여주셔서 감사합니다

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뚱땡만두 2019-06-12 13:18 0

7

정부 정책에 반하는 행동을 하면 문제가 되기 때문에 여직원을 뽑지 않도록 합니다

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Balentine 2019-06-12 13:21 0

8

육아 휴직 끝나고 바로 퇴사하나..

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cxbar 2019-06-12 13:39 0

9

육아휴직 강제사용하게해서 남녀안가리고 쓰게해야해 ㄹㅇ

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래디오스 2019-06-12 13:42 0

10

그건 여직원이 문제가 아니라 휴직했는데 충원을 안시켜주는 회사가 문제라고 봅니다.

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래디오스 2019-06-12 13:43 0

13

물론 회사입장에선 억울할 수도 있겠죠. 하지만 출산율 0.98인 나라에서는 출산육아가 곧 애국이고 경제활성화입니다.

메갈 뷔페니즘을 지옥으로 가야할 쓰레기 사상이지만, 출산육아는 숭고한겁니다. 둘다 여자가 주로 하는 거지만 다릅니다. 출산율 0.98인 나라에서는 그게 맞습니다.

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ZAKSAL811 2019-06-12 14:16 0

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예전 회사 과장이 애 낳고 1년 휴직 내고 복귀후에 10개월 있다가 또 휴직 신청..

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Kalhein 2019-06-12 14:39 0

20

회사가 문제인듯. 충원을 하거나 자리 매꾼 직원에게 보상을 해야지.

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고오오오오 2019-06-12 14:40 0

21

출산휴가 끝나면 둘째 갑니닷

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아닌데에 2019-06-13 03:44 0

22

이게 왜 여혐ㅋㅋ