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김두칠 2018-12-03 15:53 0

1

필요한만큼의 기준이 문제겠네.

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래디오스 2018-12-03 15:54 0

2

최소한 실업률 낮추려는 목적이 선행돼선 안되겠지

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손나은태연 2018-12-03 15:57 0

4

경찰 소방관충원 아니야?

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Epe 2018-12-03 16:10 0

5

솔직히 필요한만큼다뽑을라면 아직멀었지
근데 그런목적이아니라 취업률낮출라고 인건비안나오니까 억지로 인턴때려박고 이러니깡문제

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인텔인사이드 작성자 2018-12-03 16:21 0

6

증원보다 인력재배치, 업무재분장 개편이 먼저되야 하는데 그냥 닥치고 증원임.

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Epe 2018-12-03 16:49 0

7

취업률이래 실업률

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벗바 2018-12-03 16:49 0

8

공무원 인력재배치는 항상 말은 많았던 건데 실제로 사무직 이외는 재배치가 힘듦
사실 필요없는 관직은 없다. 관심을 못받을 뿐이지.
소방이나 경찰 같이 실제 인력문제가 일어나는 곳은 전문성을 띄는 곳임
식약처나 농림수산부 같은데는 관련 박사학위 필요하고 농림수산식품부와 통폐합 식품이란 주제로 가능한데 이게 꽤 골치아픈일임
식약처는 식품 회사와 관련하고 농림수산식품부는 농수산 생산품에 더 가까움
이걸 통합시키면 그렇잖아도 부족한 인력에 일이 더 많아짐. 기존에는 일을 분담하는 편인데.

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닥썰 2018-12-03 16:51 0

9

사회복지쪽도 개빡세 보이던데

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벗바 2018-12-03 16:51 0

10

석박 요구하는 연구직 같은데는 출산휴가 쓰면 대체인력 충원도 석박사 비정규로 1년할사람 뽑는다. 여기서 고졸이나 대졸 쓸만큼 단순한 일이 아니라서.

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벗바 2018-12-03 16:54 0

11

박근혜 정부때 이 문제를 해결하려고 꼼수 쓴게 시간제다
일주일 20시간하고 공무원 연금대신 국민연금으로, 결국 월급도 절반.
실제 이쪽 수요는 있었고 매년 수천명 뽑았음
여기에는 전문성 띄는것도 포함.
굴리기 좋긴 함. 시간제라 필요한것만 시키면 되니. 숙직시켜도 되고
공무원 비용도 절약되고 좋은데 실제 공무원들이 차별이 심했고.

문재인때는 이걸 사실상 없애고 다시 공무원 충원으로 바꿈
근데 이번 정부라고 막뽑는건 아니고 인원 부족한 곳만 뽑긴함.
그리고 고시보단 경력채용으로 사회경험 있는걸 선호함.

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벗바 2018-12-03 16:56 0

13

공무원은 시간제 같은 특수하게 들어온 사람을 인력재배치 안함.
정규 공무원으로 들어가려면 고시같은 시험봐야됨. 공무원 경력은 공무원 서류심사에서 경력이랑 나중에 호봉산정을 안쳐주는게 가장 크리티컬한데 그래도 공무원 비정규 알바식이나 시간제 공무원은 경력으로 쳐줘서 구제는 해주는것 같음

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인텔인사이드 작성자 2018-12-03 17:13 0

14

재배치 힘들지 증원 졸라 쉽지. 공무원 업무 양극화 빡쎈덴 대기업만큼 빡쎄고 편한덴 졸라 편하고. 심지어 어디 공기관은 대기업만큼 술자리도 빡쎔. 예산도 연말되면 소진한다고 해외연수인척 여행가고. 증원이 역대급이면 이런 개편이 먼저 되야 하는데 아몰랑 뽑아. 공공기관 채용해서 실적내 판국

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인텔인사이드 작성자 2018-12-03 17:15 0

15

업무차 기관에서 온 사람도 저 실적땜에 여기저기서 스트레스라고함.