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[일반] 출산하고 다시 돌아오는 직장 만들어보고 싶은데

nlv20 복술느님 | 2018-12-17 15:01

출산하고 애 어느 정도 케어 될때까지 대충 1년잡고

1년간 a%의 월급을 지불해주는거지. 유급휴가처럼.

대신 출산이후엔 b년간 c%의 월급을 받으며 일해야함.

a,b,c는 상황에 따라 조율하는데 내가 금전적으론 좀 손해봐도

상관 없다고 생각하면 여기까진 비교적 간단해 보였음

 

근데 그 빈자리 메꾸는거랑

돌아온 사람이 돌아와서 묶인 기간동안 트롤할 가능성이랑

다수의 동시 출산휴가나 거의 연속된 출산휴가를 생각하니까

 

그럴거면 애초에 이미 출산 마친 사람을 뽑는게 낫지 않나?

하는 생각이 들더라.

 

대기업들이야 사람이 많으니까 이래저래 돌려가면서 어떻게 될것같은데

자영업자 수준이면 노답인듯.

nlv50 복술느님
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nlv56 팅팅탱탱 2018-12-17 15:05

출산을 마친 사람이면 가임기가 지난 여성을 말하는건가??

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nlv20 복술느님작성자 2018-12-17 15:08

아니 그냥 앞으로 애 낳을 생각 없는 사람.

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nlv111_654654 손가인짱짱걸 2018-12-17 15:06

묶인 기간동안 트롤하다가 둘째 생겼다고 다시 휴직하면 이제 환장하는거지

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nlv20 복술느님작성자 2018-12-17 15:10

그니깐 ㅋㅋ 상상만으로 환장해버림.
군복무할때 그런 사람 이미 몇 명 봤는데
레알 불편하더라

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nlv137_84913 재주폭풍 2018-12-17 15:12

복술느님// 근데 솔직히 군대는 그런 빈자리로 인한 생산성 저하가 크지 않은 직종임
군인이 쉽다는게 아니라 군대 자체가 특성상 누가 들어가던 돌아갈 수 있게 시스템이 갖추어진 특수한 성격을 집단이니까
근데 당장에 생산성 저하가 기업 존망을 결정할 수 있는 사기업은 진짜 환장하지

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nlv89 cxbar 2018-12-17 15:15

재주폭풍// 특히 아이티계열은 이거 겁나 심각함. 프로그램 하청받아서 코딩하는데 한프로젝트팀에 직접 코드짜서 기본골격짤줄아는사람은 한두명있을까 말까인데 이런인간이 육아휴직써버리면 팀전체가 마비가 된다. 반면 나머지 새끼들은 쓰거나말거나 있으나마나임.

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nlv20 복술느님작성자 2018-12-17 18:37

아 복무가 공무원이었음.
군대였음 상관없지

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nlv162_356 ㅉㅈ 2018-12-17 15:11

공무원들도 저런걸로 난감한상황 종종 나오던데
복귀하자마자 둘째생겨서 다시 들어가는게 ㄹㅇ난감임
축하할일이라 뭐라고도 못하고

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nlv134_6310241 wildgrass 2018-12-17 15:12

교육쪽이 심각함. 자기 맘에 안드는 학교 배정받았다고 계속 육아휴직 내느경우도 많고.

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nlv112_24585 [PF]핵캐논 2018-12-17 15:43

악용할 여지가 있는 시스템이면 반드시 악용하는 인간이 나타남 이건 진리다
그래서 시스템은 완벽해야해

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