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시란이숨겨논책 2019-11-22 10:05 1

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쓸말은 많지만... 뭐.... 저 문제는 사장만 모름

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언제나흠뻑 2019-11-22 11:47 0

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순위를 반대로 쳐해놓고 지랄

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새슬 2019-11-22 12:05 0

3

근무환경이랑 직원 눈높이는 일맥상통하는거지
직원은 좀 더 좋은 근무환경을 원하는데 중소기업은 그걸 해줄 능력이 안되고
안맞는거지 뭐 서로 꼬운거 맞춰나가야지
직원은 꼬우면 대기업가는거고 중소기업도 꼬우면 근무환경 올리는거고
물론 서로 능력은 안되겠지만

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새슬 2019-11-22 12:07 0

4

결국 서로 능력도 없는데 원하는게 많다보니 발생하는 문제지
기업은 싸고 좋은 직원이 갖고싶고 직원은 돈 많이주고 편한거 찾고싶고
그래서 진짜 능력있는놈은 대기업가는거고 대기업들도 능력있으니까 빵빵한 환경 제공해주는거고
개들은 불만없잖음

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핸드가이 2019-11-22 13:50 0

5

진짜 순위를 반대로 해놓고 ㅈㄹ이네..

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달빛에기대어 2019-11-22 14:37 0

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그냥 월급많이 주면 다 해결 됨. 중소기업 일많은거 둘째 치고 법대로 안챙겨주니 문제. 추가근무수당 잘안줌.  1.5배수당 안챙겨줌. 정시출근 정시퇴근에 추가수당등등 법대로만 해줘도 웬만한 곳은 사람 안그만둠. 노예를 구할려니 사람들이 퇴사하는 거지. 직원들 복지 챙기기 싫어서 개인사업자니 이상하게 만들어놓고 일만 잔뜩 시킨다거나. 하는 악행들도 엄청 많음.

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달빛에기대어 2019-11-22 14:40 0

7

그리고 주는 보수만큼의 직원이 오는게 맞음. 100만원 월급이면 딱 그 만큼의 사람이 오고, 그 이상 능력의 사람이 오면 이직하는건 당연함. 좋은 사람을 뽑고 싶으면 돈을 더쓰면 됨.