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眞푸르른 2019-11-14 16:13 0

1

나는 10분 전엔 가서 준비해야한다고 생각함

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ONE인치 2019-11-14 16:21 0

2

내가 이렇게 해서 난 이정도를 취했다
그러니 너도 이렇게 해라는 강요임

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MC퓨슝 2019-11-14 16:27 0

3

꼰대 맞음

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깟뗌 2019-11-14 16:38 0

4

1분전에 와서 일에 지장만 없다면 오케이라고 생각함. 단, 1분전에 와서 8시부터 업무가 시작되야 하는데 준비하고 하다 지장이 있으면 문제라고 생각함. 저럴 경우 그냥 신입의 준비는 본인이 하게 놔둬서 업무 지장 생기고 본인이 알게 하는게 낫다고 봄. 문제가 있음을 본인이 알아야 개선이 될거라고 봄.

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비가쳐오네 2019-11-14 16:42 0

5

1분전에 도착해서 탕비실부터 들어가면 개새끼지만 바로 업무시작하면 노상관

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holyshxx 2019-11-14 16:55 0

6

오픈준비도 엄연한 근무인데 수당에 쳐주고 근무시간 똑바로 명시해야함 저건 꼰대맞음

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카람 2019-11-14 17:14 0

7

생각자체가 내가 이랬으니 너도 라는 마인드는 꼰대스러운데 시작 5~10분전에 와서 준비하는건 당연한거 아닌가 저렇게 시간 딱 맞춰와서 업무시작이 됨?

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[Pray]Rustic 2019-11-14 17:17 0

8

5분 10분 일찍 오는게 정상이라고 봄
뭔일을 하든지

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비장난무 2019-11-14 18:36 1

9

요새는 그냥 입닫고 살아야지 툭하면 꼰대니 뭐니 지랄하는데 ㅋㅋㅋ

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낑토 2019-11-14 19:46 0

11

알바니까 그런건가? 저런 마인드면 직장이라고 과연 안그럴까나. 우리 회사에도 꼭 지각하는 직원은 항상 9시땡하거나 9시1-2분쯤 출근함. 그냥 게으르고 천성이 그런거임. 아무리 말해도 못고침.

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검신조와 2019-11-14 20:09 0

12

저게 꼰대인가? 기본아닌가? 출근 10~30분 전에는 와야 8시에 일을 시작할수있는거 아닌가?
개인차이는 있겠지만 유니폼이 있거나 그러면 환복하는시간도 있을거고 기본 준비하는시간은 당연히 있을텐데...

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사실앞보임 2019-11-14 20:12 0

13

지각을했나? 1~3분전에와서 일진행에 문제가생겼나? 아무것도 안써져있으니 둘다 아닐거라 보면 꼰 맞는거 같은데?

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maybe5327 2019-11-14 21:03 0

14

꼰대라기보단 쓰레기새끼지
사람을 15분 30분 더 시켜먹고 싶으면 15분 일찍오고 15분 늦게 혹은 30분 일찍오고 30분 늦게 보내고
30분 급여, 1시간 급여 더 주면됨

무급으로 부려먹고싶다?? 쓰레기마인드

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히뿌 2019-11-14 23:18 0

15

나중에 취업하면 꼭 9시에 출근해서 6시땡하면 퇴근하길. 근데 저게 꼰대면 직장생활 가능할까싶다.

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lemon0911 2019-11-14 23:54 0

16

15분 일찍와서 준비하라고 하는거보고
꼰대다, 강요다, 일부릴려면 돈 다줘라 =  이런 마인드분들 사회생활 가능한건가
진짜 일 하실때 근무시간 및 계약이 9-6면 그 시간에 딱 맞추어서 출근하고 퇴근하나?
점심시간 1시간 빼고 8시간 근무 열심히해요? 분명히 무슨일을 하든 근무시간 농땡이 시간 잇을꺼고, 멍때리는 시간도 있을텐데 그건 왜 월급, 시급에서 안뺌?
가게나 판매직으로 알바나 일 한번도 안해보신분들 꽤나 많은가보네

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크라운T 2019-11-15 02:18 0

18

개인적인 준비면 몰라도 오픈에 준비가 필요한거면 그시간 땡겨서 출근시간 잡아야지.

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우탁 2019-11-15 02:29 0

19

그런생각은 알바가스스로하는거지 댁이 강요할게아니라고봄 근무준비시간도 엄연히 근무시간인데
그렇게 바쁘면 일찍나오는시간도 수당쳐주던가
댁꼰대맞소 최저시급알바부려먹으면서 회사인턴 다루듯 하네

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왜알려고 2019-11-15 04:14 0

20

일단 근로기준법에 따르면

근로기준법 제50조(근로시간)

①1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.

②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.

③제1항 및 제2항에 따른 근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.

이글에 대한건 3번인데 원칙적으로는 15분전에 근로준비를하더라도 근로시간으로 인정해서

시급을 받을순있음 실제 그런판결도 있었고요.

하지만 휴식시간 관련으로도 보면 근로시간 4시간에 휴식시간 30분이 주어지고

8시간에 1시간은 무조건 주어줘야합니다.

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물퇴다 2019-11-15 04:56 0

32

1~2시간도 아니고 15분일찍오라는게 꼰대소리할정도면 내가 고용주라면 그사람 채용안할듯

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[정지?]Gungnir 2019-11-15 08:18 0

33

이건 일에 따라 다르지
걍 바로 와서 시작 가능한거면 지랄이고
인수인계 필요한거면 당연히 빨리 와야함

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장님입던 2019-11-15 15:45 0

34

준비시간도 근무시간에 포함이라서 시급 쳐주면 갑질 아니고 안쳐주면 갑질. 우리나라는 갑질이 생활화 되있어서 슬프다.

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런징징살충제 2019-11-16 13:34 0

35

일 바로하든 준비를 하든 5분 ㅣㅇ분정도 일찍오는게 개념 찬 사람임

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아닌데에 2019-11-16 16:11 0

36

꼰대맞음. 저게 이해 가능하다는 놈들은 걍 노예근성이 몸에밴 놈들이고

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래디오스 2019-11-17 01:07 0

38

8시 오픈이고 오픈준비시간 15분이 필요하면 애시당초 근무시간을 7시45분으로 잡아서 시급을 더 주던가 할 일이지

8시 오픈이니 시급은 8시부터 주면서 오픈준비해야하니 일찍오라? 자발적으로 하는거야 얼마든지 칭찬해줄 일이지만 애시당초 저건 점주한테 항의할 일이지.

지점장씩이나 올라가지고 그런 부당함을 점주에 건의하진 못할망정 아랫사람이나 잡고 있으니 관리자로서의 역량이 없네