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[유머] 편의점알바 부당해고vs근무태만

nlv83 판타지아쪼 | 2019-05-28 22:15

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nlv100_6985565 진:금강야차 2019-05-28 22:30 2

주작이라 말해줘

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nlv26 왜알려고 2019-05-28 23:49 2

오래일한것도 아닐테고 5인이상 사업장도 아닐텐데 부당해고는 성립되지도 않고

굳이 저런이유 아니라도 맘에 안들면 해고 가능함. 하물며 편의점은

하고 싶은사람 많을텐데 저런사람 굳이 쓸 이유도 없음

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nlv121_0054 Ele.쿠리 2019-05-29 00:07 1

근무태만 한표

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nlv104_365465 Rurutia 2019-05-29 19:00 1

근무태만 100프로지... 그리고 저 개념없는 대답들도 증거고. 신고하고 ㅈㄹ해봐야 저 카톡대화만 증거로 내놔도 될듯. cctv도 있을꺼고

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nlv42 2019-05-29 22:21 1

인터넷 돌아다니는 카톡짤은 거의 99퍼로 주작인듯. 마지막 점장 반응이 너무 주작티남

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nlv24 우탁 2019-05-30 08:04 1

아무리그래도 알바까지할나이에 저말투는 너무 급식스러움 것도어른한테
주작인듯

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nlv39 장님입던 2019-05-30 14:17 1

저런 상황이면 직원은 근태고 사업주는 부당해고네. 법지식이 없어서 5인이상 아니면 부당해고가 적용 안되는지는 모르겠지만 정황이 부당해고 요건은 맞네. 해고는 사유도 중요하지만 절차도 중요하지. 일할 마음 없는 근태직원이나 적법한 절차를 무시하는 불법사업주나 도긴개긴으로 보인다. 열받는 다고 법과 절차 안지키는 사람치고 평소에 법과 절차 지키는 사람 못 봤다. 그리고 사람 고용하는 일 할 생각이면 최소한 근로기준법은 공부하고 시작하자.

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