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인터넷연결된A 2018-05-11 15:10 0

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그게 철학아닌가

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이런것좀하지마 2018-05-11 15:46 0

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주둥이만 털줄아네

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현질대마왕 2018-05-11 16:43 0

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반대로 성적 좋은애들이 좋은대학 들어가고 출세할 기회를 없애는건 상관없나

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렙9모험단 2018-05-11 18:45 0

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그런식으로 따지면
명문대 출신이 사회 지도층으로 안가는 나라가 어딨냐;;;

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닥터초파 2018-05-11 19:52 0

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댓글들이 글의 의도를 파악못하는거 같네
일단 임금격차부터 줄여야 된다는거지
저런제도니깐 OECD자살률1위인거잖아
명문대못가면 실패한인생이 아닌데
지금 우리나라는 그렇잖어
그걸 바꿔나가자는거지

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렙9모험단 2018-05-11 20:56 0

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ㄴ그러니까 무슨 수로 줄임
사람들이 그렇게 좋아하는 유럽, 미국쪽. 요즘은 북유럽 복지가 좋다고 엄청 좋아하던데
저런 나라들도 학력이 차이나면 임금차이 많이 남

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귀욤짱짱우럭 2018-05-11 22:25 0

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닭이먼저냐, 달걀이 먼저냐 이수준임

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닉짓기어려워 2018-05-12 00:34 0

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유럽, 미국, 북유럽 중 미국은 우리랑 비슷한 상황이고 유럽쪽은, 특히 북유럽쪽은 노동 종류에 따라 임금 차가 우리처럼 크지 않음. 게다가 소득이 높을수록 세금을 많이 내고 소득이 낮으면 그만큼 복지로 그 차를 메꿔주기 때문에 고학력자든 저학력자든 삶의 질에 큰 차이가 안남(애초에 대학에 진학하는 목적 자체가 우리와 다름). 사실 임금격차 줄이는게 그렇게 어려운 일은 아님. 기득권층이 적당히 해먹으면 되는데 그게 안될 뿐. 최저임금만 봐도 다른나라는 최저임금이라는게 적어도 이만큼은 줘야된다는 인식이지만 우리나라는 최대 이만큼만 주면 된다는 인식.

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닉짓기어려워 2018-05-12 00:38 0

9

이 문제의 근본적인 해결책은 누구나 자기 분야에서 열심히 하면 그만한 대우를 받게 되는 사회분위기가 되어야 하는건데 전통적으로 사농공상의 인식이 뿌리깊게 박혀있어서 글월로 된 공부하고 책상머리에 앉아서 하는 일만 귀하게 여기기 때문에 해결이 안됨.

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소환해제 2018-05-12 06:07 0

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닉짓기어려워님 댓글에 동감

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닥터초파 2018-05-12 06:51 0

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ㄴ 랩9모험단
북유럽쪽 말씀하시는데 그쪽은요
기술직이 돈을 많이 법니다.
그에대한 대우도좋고요
우리나라는 기술직은 고려시대부터 문관을 제외한것들을 다 천대시하는 문화가 있어서 어려운부분이있지만 그런 인식부터 바뀌어야 하는 부분인거죠.
사람사는곳이 약육강식이 되면 안되는거죠
근데 지금 사회는 그걸 당연한법칙인것마냥 숭배하고있으니 이명박같은 쉐키가 나오는거 아니겠습니까

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렙9모험단 2018-05-12 07:48 0

12

ㄴ 내가 이 예시 나올줄 알았음...
북유럽 뿐만 아니라 미국쪽만 가도 기술직 수입 꽤 높은 축에 들어감
우리나라도 그렇게 바뀌어야 한다는건 ㄹㅇ 적극 공감하지만 그걸 어떻게 할지가 문제죠
단순 노동자는 물론이고 공대 출신의 학력 높은 재원들조차 기술직으로 들어가면 월급 얼마  못받는게 현실인데...
그리고 북유럽이 임금격차가 크지 않다고 하는데 격차는 큼
다만 많이 벌면 그만큼 세금으로 확 떼어갈뿐임
그럼 이 제도는 단점이 없냐? 하면 그것도 아님
사람들이 그만큼 위로 올라가려는 동기가 적어지고 최상위층 부자새끼들은 세금을 피해서 외국으로 떠나버림
모든 제도가 항상 장점만 있는게 아님

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A.V.A 2018-05-12 09:36 0

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아니 싸우는거 보니까 간단한데 왜싸움?

대부분 저 유시민 논지에 반박하는 사람 = 그래서 대책이 뭔데?

유시민 논지에 공감하는 사람 = 그렇게 가야하는게 맞다

내가 보기엔 둘다 유시민 말이 틀렸다는건 아님

다만 실질적으로 대책이 어떤게 있냐? 이거지

누가 저걸 모르나? 다알걸? 문제야 누가 몰라

대책을 모르니 답답한거지

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인터넷연결된A 2018-05-12 11:17 0

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그냥 교육이 답임. 내 생각엔 지금 당장 교육과정 뜯어고쳐도 30년은 걸리겠지만 이런 일에 지름길은 없음.

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달빛에기대어 2018-05-12 19:05 0

15

사람 인식 개선도 병행해야댐. 아무리 제도니 뭐니 내놔도 결국 전부 자기 소리만 내면 분쟁만 남. 서로 날먹만 아니게 하면 될 일이고, 지금 받는 혜택이 특혜 수준으로 넘사라 문제임.  이득의 총량이 100이 있다고치면 상위 20퍼 미만이 80이상을 다 쳐먹으니 문제임. 그런 구조를 개선해야됨. 당연 본인 노력만큼 더 버는게 맞음. 하지만 차이가 너무 큰게 문제. 예로 100억을 벌면 사장이 90억을 가져가고 나머지가 10억을 나눠갖는 그런.