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스포어가대세 | 2018-04-05 15:55
신입만 뽑는데
사용 서비스 라이브 개발 경험자를 뽑음
문의해보니 스타트업으로 개발부터 라이브까지 했다가 망한 경험이 있는 신입을 뽑는다고 함
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리리아나 2018-04-05 16:00 0
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저런거 능통한 신입이 어딨다고 ㅋㅋㅋ 개소리를 저렇게 풀어써놓네
연기린 2018-04-05 16:03 0
2
경험있는 신입이 어딨어 ㅋㅋㅋㅋ
Qester 2018-04-05 16:07 1
경력직을 신입 호봉으로 한다는 말이네요
소I마I소 2018-04-05 16:17 0
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오아ㅜ
비장난무 2018-04-05 16:22 0
5
지랄ㅋㅋ
달빛에기대어 2018-04-05 16:38 0
6
오로지 실력만을 추구하지만 그 실력자에게 쓸 돈은 없다. 실력있는 사람을 헐 값에 쓰겠다. 신입이 경력자 되서 임금비싸지면 다시 경력자 같은 신입으로 로테이션하겠다? 는 아니겠지 설마;;
솔도먹고파 2018-04-05 16:42 0
7
ㅋㅋ그런애들은 있어도 대기업에서 다 데려갓지...아니 저정도면 모셔가겟다 ㅋㅋㅋ
Life....♡ 2018-04-05 16:57 0
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서두에 '자유로움'을 강조한거보니 연봉도 후려치겠다는 심보가 보이네. 실력은 경력, 연봉은 신입?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 경력뽑을 돈 없어서 저러는게 훤하네
춤추는인형 2018-04-05 17:26 0
9
미친ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
TheRogue 2018-04-05 17:32 0
10
ㅋㅋㅋ스타트업에서 일했으면 경력자지...
Evanjelin 2018-04-05 18:44 0
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경력으론안받고 알아서 하향지원하쇼 라는 말같은디
ijh993 2018-04-05 21:41 0
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그게 경력이지 신입이에요?
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