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[일반] 님덜 번아웃 어떡계 극복함?

nlv123_65481 유 아 이 | 2022-11-25 22:02

직장생활하는데 존나 우울증 올것같네 

 

이게 번아웃인지도 모르겠는데 

 

일단 출근하면 일은하는데 의욕이 없고 짜증만존나남

 

최근 몇년동안 코로나랍시고 연봉인상 거의없음 + 그로인해 다수 퇴사자 발생

 

+ 부족한 인원때문에 업무량이 연봉에 비해 폭발적으로 늘어남

 

+ 신입을 뽑았는데 페이가 형편없다보니 병신들만 뽑음 = 기껏뽑은 정상인은 업무량보고 바로 런침

 

+ 그와중 팀장병신은 사내 정치싸움 개쳐못해서 고과를 다른팀에 뺏김

 

+ 다른팀에서 넘어오는 문제를 커버쳐주는게아니라 다른팀편에 서서 우리 흠을 잡음(책임론에서 지만 빠져나감)

 

올해는 부족한 인원으로 고생했으니 다음 협상때 인상폭이 클것같다(확정아님 것같다고 예상임 ㅋㅋㅋ)

 

라고하는데 이직한 동료들은 여기서 5년을 인상해도 못따라갈 연봉을 지금받음 + 업무량 여기에 비하면천국

 

이거 씨1발 그냥 관두는게 맞겠지?

nlv124_5210 유 아 이
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nlv121_0054 ㅅㄱㅋ 2022-11-25 22:05 0

다음에 잘해줄게=(지금도 못해주는데 다음이란 없지)

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nlv121_0054 ㅅㄱㅋ 2022-11-25 22:05 0

나이들수록 사실 짜증만 늘 수 밖에 없는데...힘내십숑

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nlv29 날아라봉현이 2022-11-25 22:13 0

답을 이미 알고 있는데 행동하지 않는 이유는 뭡니까

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nlv123_65481 유 아 이 작성자 2022-11-25 22:16 0

우리팀애들이랑 내년 연봉인상분 까진 보기로했는데 그전에 현타같은게 존나크게와서 심적으로 존나힘듬

그와중 한명 12월 2일 퇴사예정

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nlv29 날아라봉현이 2022-11-25 23:34 0

아니 그니까 내년 연봉 인상을 왜 기다려?
그동안 알짜 인원은 다 빠져나가고 그나마 남아있는애들끼리 피똥싸며 회사 현상유지 어찌어찌 시키면
그 노력 알아봐주고 연봉 두배로 올려주긴 커녕 예속 찬밥 신세 아니야?
???: 인원을 왜 더 뽑아. 지금 있는애들로 잘 굴러가는데 ㅎㅎ

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nlv17 혜정이남친 2022-11-26 00:15 0

같은일인데 다른회사 20명 우리회사 5명

??? : 회사 굴러가는데 사람 왜뽑아??

회사 사장새끼가 진짜 한말 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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nlv119_89323 춤추는인형 2022-11-25 22:25 0

번아웃 맞습니다

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nlv136_85974 ㅂㄷㅂㄷ 2022-11-25 23:01 0

그만두고 쉬는게 유일한 방법인듯

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nlv113_655881 순결한소년 2022-11-25 23:49 0

재취업 문제 없는 직종이면 쉬다가는게 맞고 아님 족같아도 해야지 다른구멍 파둔거 아니면

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nlv92 lxxxx 2022-11-26 00:30 0

돈이나 성취감 아니면 잘 안풀리더라

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nlv139_84120 heyoh 2022-11-26 00:31 0

이직이요

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nlv29 뚱보수진 2022-11-26 09:21 0

번아웃이라기보다는 정답을 알지만 실행하지 못하는 자신에 대한 분노가 쌓이고 그걸 풀어내지 못 하는 데에서 나타나는 무력감 같습니다만....
이미 알고 있는 정답을 직접 실행할 수 있을 만큼 용기를 갖고 강해지는게 방법이라고 할 수 있겠습니다
사회는 정글이니까용

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nlv29 날아라봉현이 2022-11-26 09:38 0

수지니님 제가 이런글에 나타나서 아는척 하지 말라고 했어요 안했어요

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nlv29 뚱보수진 2022-11-26 10:28 0

제가 이런쪽는 정확하그등여 여러 장신의학전문가들도 '동의' 하는 부분입니다^^

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nlv29 날아라봉현이 2022-11-26 12:34 0

저도 장신이긴 한데요

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