
실시간댓글
|
|
래디오스 | 2022-06-25 09:36
문득 궁금해졌는데
주중 주간에 일하는게 기본인데, 여기에 추가로 주중 한밤이나 주말에 일하면 초근수당에 야간/주휴수당까지 더해서 주는게 원칙이잖아?
그리고 똑같이 40시간 근무하더라도 주중 낮에 근무하는것버다 야간에 근무하는 야간조 역시 수당이 붙어야 하고.
이건 충분히 납득이 되거든? 똑같은 돈주면 누가 밤에 일하려 함.
바이오리듬 다꼬이는데. 사람은 생물학적으로 밤엔 자야하는 동물이잖아.
근데 똑같이 40시간 낮근무인데 월화수목금 근무하는게 아니라 수목금토일 일하고 월화 쉬는 스케줄이면
주휴수당 가산해서 줘야하나?
이건 야간조랑은 약간 다른게, 사람이 생물학적으로 뭐 주말엔 쉬어야한다 이런게 있는건 아니잖아. 주말에 일하고 주중에 한산할때 쉬는걸 원하는 사람도 충분히 있을거같거든.
물론 육아해야하는 사람은 애들 학교갈때 같이 일하고 애들 쉬는 주말에 같이 쉬면서 가족이 같이 있어야하니까 저런걸 원하진 않겠지만..
래디오스
27,590
2,407,248
프로필 숨기기
27%