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cxbar | 2020-12-04 11:31

대충 세후가 가처분소득이랑 비슷하게 치면 8분위(상위 20~30%)에 해당하는 수준의 금액임. 머 사실 워라벨이나 휴가 근무시간등 여러가지 따질게 많지만 사실상 SK에서도 메인계열사(sk이노베이션같은)나 삼성, 현대차아니면 커버도 못치는 수준이 세후 월500이라는거지.. 물론 인센티브에 따라서 다르지만 그건 워낙 천차만별이고 이 또한 SK랑 삼성이 깡패인수준이라서..
이렇게 보니 사실상 7분위부터는 최저임금제 영향에서 비교적 자유롭네. 사실상 1~5분위는 18년에 최저임금 16% 올리고 나타난 나비효과를 다 뚜드려맞은샘이고
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