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래디오스 2019-01-24 11:04 0

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리얼 월현 직장들 사이에두고 고민했는데 외국계간건 신의한수다

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[PF]핵캐논 2019-01-24 11:20 0

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포괄임금제를 안하면 오히려 당장 연봉은 줄어들지
추가근무 해서 수당을 받아야 이전 연봉보다 같거나 많아질 수가 있는건데
읽어보니까 추가근무 수당 받아내기도 귀찮게 해놨구만...

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[PF]핵캐논 2019-01-24 11:25 0

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아니지.. 나도 윗 댓글처럼 적긴 했지만 진짜 저렇게 되나?
포괄임금제때 받던 연봉을 그대로 기본급으로 전환하고
추가 근무할 경우 추가 수당까지 지급한다면야 연봉 떡상이 맞겠지만
과연 회사가 그렇게 해줄라나?? 생각해보니 잘 모르겠다..

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재주폭풍 2019-01-24 11:27 0

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외부인들은 핍박하고 수탈하지만 자기 식구들은 잘 챙기는게 기뉴 특전대 같은 시키들이네

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뚱땡만두 2019-01-24 11:28 0

5

포괄임금제 폐지한다고 기존 급여에 야근수당 포함되어있었으니 빼겠다고 하면 경영진 가족들 싹다 불타죽을 각오 해야지

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뚱땡만두 2019-01-24 11:35 0

6

이번 넥슨 포괄임금제 폐지는 기본급 조정 없이 기존 급여를 기본급에 포함시키는것으로 했음

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월현콩 2019-01-24 12:13 0

8

연봉은 기존이랑 완전 똑같고 추가근무시에만 돈 더주게 되어있음

근데 바로 주는건아니고

야근이나 휴일근무 하면 1차 휴가지급이고 이거 안쓰면 돈으로 줌
물론 돈보다 추가근무 승인도 빡세고 안시키려고 하니까
칼퇴가능하다는게 장점

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이콰콰 2019-01-24 12:15 0

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울 회사도 포괄임금제 폐지인데
기본급 유지에 추가근무하면 수당 더 주는거임