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[일반] 이직률을 낮추기 위한 경영진 특단의 대책

nlv124_5210 바이에르라인 | 2018-12-18 11:23

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신입사원 이직률이 높다 -> 40대 사원을 멘토로 붙이자 

여성사원 이직률이 높다 -> 경영진과 여사원간의 회식을 정기적으로 열자 

젊은 사원들의 이직률이 높다 -> 휴일에 젊은 사원들에게 스터디그룹&회식을 시키자 

 

이상의 대책을 전부 실현시킨 우리 회사 레전설 경영진 

현재 이직률은 한계를 모르고 치솟는 중  

 

 

아 일본 감성. . . 인데 왜 마냥 남의 얘기처럼 여겨지지 않지

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nlv81 Icewine 2018-12-18 11:25 0

안해야할것만 주구장창하네

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nlv162_356 포핸드 2018-12-18 11:33 0

여성사원 이직률이 높다 -> 경영진과 여사원간의 회식을 정기적으로 열자
이건머냐?

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nlv124_5210 바이에르라인 작성자 2018-12-18 11:41 0

뭔가 불만사항이 있는 모양이니 직접 만나 자주 대화하겠다는 의도

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nlv120_8794 v[O_O]v 2018-12-18 11:35 0

무조건 이직해라는거네 ㅋㅋㅋ

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nlv112_24585 [PF]핵캐논 2018-12-18 12:12 0

사업 접을라고 일부러 저러는거 같은데

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nlv110_6876 완전미친개새끼 2018-12-18 12:16 0

소설이겟조

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nlv105_354651 그러려고 2018-12-18 12:21 0

병신을 이해하려 하지 말 것

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