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빨대왕시즌2 2018-11-07 03:49 0

1

내 주변에는 다 잘 지키고 한다는데 대기업도 그렇고

진짜 바쁜 시즌에는 어쩔수 없어도

내 주변에는 전보다 퇴근 잘하니까 다들 좋아함

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라비린스 2018-11-07 03:50 0

6

지키면 존나 행복한줄 아세요

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라비린스 2018-11-07 03:51 0

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라비린스 2018-11-07 03:52 0

9

좆같은 야간자율학습 생각난다

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완전개미친새끼 작성자 2018-11-07 03:54 0

10

이럴줄알았는데역쉬나

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라비린스 2018-11-07 08:03 0

12

그니깐 52시간 같은걸 할거면 이렇게 빠져나갈 여지를
두면 안된다 다 편법써서 빠져나가는데 개뿔
관리감독도 강화하고 억울하게 피해보는 사람 없도록
어느정도 업종별로 조사해서 진행해야지 그냥한다고 되나
나도 52시간 취지에는 공감했던 사람이지만 너무 준비도
없이 막 질렀다고 봄

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라비린스 2018-11-07 08:09 0

13

ㅅㅂ 문서상으로 퇴근시켰는데 지가 나와서 자발적으로
일했다고 둘러대는데 머라고 단속할거임?ㅋㅋ
오버타임으로 일할거면 위에서 승인해주는 식으로
바뀌었는데 승인 안해주면 회사에서는 허가안해줬는데
얘가 알아서 일했네요 라는 증거가 충분한데ㅋㅋ
거기다 기존에 지급한 수당이나 식대도 금지때문에
더 확실하고 그렇다고 일을 안해서 프로젝트 차질생기면
그거때문에 인사고과 반영되서 좆되고ㅋㅋ

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txxoo 2018-11-07 09:05 0

14

문서상 퇴근인데 자발적으로 일해도 52시간 초과시에 1인당 2천만원 벌금임니당
사업장 밖에서 업무시키는 조직도 있었는데
(ID카드 찍고 나와 회사 로비나 외부업체 미팅용 회의실에서 업무)
블라인드에 올라오고 하다보니 거의 없어진 추세

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txxoo 2018-11-07 09:08 0

16

개인적으로 52시간 질러 놓은건 잘햇다고 봄
케바켄데 업무강도는 약간 빡세졌는데
퇴귿 후 학원이나 요가 헬스 다닐수 있음
주중에 매일 게임 육아도 가능

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txxoo 2018-11-07 09:10 0

17

준비를 더하다간 시행도 못했을듯
근로인원별 사업장 차등 주지말고 걍 바로 시행했었으면 더 좋았을듯

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Hyorc 2018-11-07 09:11 0

18

일은 일대로 하는데 받는돈은 줄은사람 좀 잇던데

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우리도이길수있다 2018-11-07 09:14 0

19

삼성 전자 엔지니어 친구도 주당 52시간 되고나서 엄청 좋아하더라

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말랑카우 2018-11-07 09:19 0

20

샘숭연구직 한명이랑 에르지PRI 쪽 한명 물어봤는데 물론 부서마다 다르다곤 함
샘숭쪽은 6시 퇴근찍고 10시 퇴근 한다고함 - 이분은 친척
PRI는 워낙 근무 특성상 출장이 많아서 업무 보고 올릴때 무조건 6시 맞춰서 올린다함 주당 1시간이라도 초과되면
인사과에서 연락온다고 무슨짓이냐고 ㅋㅋ
에르지 디스플레이 고객쪽은 밤 8시 9시에 연락오던데 누구누구씨 이거 안되는데 어떻게 해요?
확실히 이전에는 밤6시 이후로 현장방문 대응 요청이있었는데
6시 이후로는 현장 대응 자체를 못하게 막아버려서 우리는 존나 편해짐
6시 이후로 작업할려면 담당 엔지니어 있어야하는데 6시 이후는 퇴근해야하는것으로 되있으니 ㅎㅎ

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Hyorc 2018-11-07 09:35 0

21

우린 주 48시간 으로 바꼇는데
좋은점은
48시간 넘게 일하면 (52시간은 절대넘으면안됨.넘으면 퇴근도장찍고 무급노동행) 담주 하루 골라서 쉴수 있어서 3일 휴식가능 .
예전엔 잔업할일 있으면 당일날 남을사람 정하는 느낌이었는데 이젠 미리 잔업스케줄 짜서 약속잡기 수월해짐.
회사쪽에서도 나름 돈 맞춰주려고 시급, 기본급이 조금은 오름

단점
월급 조금 올랐어도 받는돈이 줄었음.
두세명이서 일할거 혼자해야되서 좀 많이 빡셈.
주48시간해도 주48시간 거의 꽉꽉채우거나 넘다보니 출근한 날 저녁잇는삶은 어차피 불가능

개인적으론 이정도인거 같은데

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오늘엔 2018-11-07 09:37 0

22

난 55시간정도 일한다

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[PF]핵캐논 2018-11-07 09:52 0

23

울회사는 잘지킴
적어도 내가 일하는 팀은 확실히 지킴
근데 안그런곳도 있다고 들음

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말랑카우 2018-11-07 09:53 0

24

개인적으로 대기업은 힘든데 중소 중견 기업은 개이득인거같음.
52시간 초과 근무 인정만 되버리면 회사가 뒤집어 쓰는데
대기업이야 이미 페이가 엄청나니 끌려가는 느낌이지만 중소기업은 말이 다르지
좆같으면 걍 신고 때려버리면 되니까 ㅎㅎ 참고로 중견기업까지 적용되고 중소기업은 2020년 1월 적용임
50인 미만 기업은 2021년이었나 그럴꺼고

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덤벼라미스김 2018-11-07 10:07 0

25

중소 중견이 이득이라는건 사무실직원이나 그런거고 중소기업 현장직들은 좃망이지
잔업 특근으로 연봉올리는 사람들인데 그거를 다 짤라놨으니 연봉 박살나는거 한순간

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Hyorc 2018-11-07 10:08 0

26

우리도 잔업 하던사람들 수당 어느정돈 맞춰줄려고 급여 올리면서 결론적으론 잔업 1도않하던 사무직들만 이득봄