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선돌진후렙확인 2018-01-04 19:11 0

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내가 본 대부분의 큰 기업들 복지는 자회사 따라감.  다르다고 해도 그렇게 크게 다르진 않더라.
달랐던곳 예를들면 자회사 복지가 10가지인데. 그중에 8가지 정도만 하는정도?
그리고 연봉체계는 모기업 보다는 확실히 좀 차이가 있었음.(적음)
암튼 대부분의 분위기는 모기업이랑 거의 흡사하더라.

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라비린스 2018-01-04 19:12 0

2

원래 최고의 복지란 연봉입니다. 다른거 다 없어도 연봉 높으면 장땡임 다른거 이것저것 해준다고 해봤자
별로 체감도 안됨 그룹 기본 제공 수준 받아봐야 딱히 크게 와닿지 않을껄? 대기업들 모기업과 자회사들
수준 차이가 어느 정도 나는지 검색해봐라

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오늘엔 2018-01-04 19:13 0

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출퇴근거리 1시간 이상 걸리는곳은 절대 일 안한다
그래서 내가 구글 애플 마소에서 일 안하는거

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선돌진후렙확인 2018-01-04 19:15 0

4

모기업과 연봉차이 비교 해봤을때는  1~200 차이나는 곳 한곳있었고
어떤곳은 거의 급직정도 차이로 큰곳도 있었어.  모기업 대리 연봉은 자회사 과장이 받는정도로.
근데 나도 연봉 차이는 모기업은 공고같은곳에 직급 초봉이 나와있어서 그걸로 본거고
자회사 연봉은 내가 면접보고 들은거라... 좀 다를수도 있어..

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라비린스 2018-01-04 19:17 0

5

보통 연봉은 직급 하나 차이나고 모기업으로 점프는 절대 못하는 경우가 대부분임
그룹 인사정보 공유하고 자회사 인재유출한다는 오명을 쓸까봐 서류에서 광탈임

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휘릴리아 2018-01-04 19:27 0

6

넥슨 넷마블 자회사 다니는 애들보면 본사랑 엄청 비교하던데

분명 전체 평균 복지수준은 올라가는데 다른 중소기업하고 비교하는게 아니라서 불평 겁내많음

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라비린스 2018-01-04 19:32 0

7

모회사에 맨날 갑질당하는데 다른 중소기업이랑 비교하면서 난 괜찮아 라고 할리 없잖냐
갑질하는 모회사랑 비교하면서 내가 더러워서 다른 갑으로 간다 이러지 ㅋㅋㅋ

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ZAKSAL811 작성자 2018-01-04 19:33 0

8

ㄱㅅ ㄱㅅ