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[일반] 남녀 임금격차는 과연 남녀차별때문에 주로 발생하는것일까?

nlv66 사유라 | 2017-10-21 23:55

개인적으로 남녀임금격차에서 남녀차별문제는 100에 한 5에서 10정도밖에 차지안할거라 생각하는데

몇가지 이유를 들어보자면

 

일단 연령별 남녀 임금격차를 살펴보면 20대초중반에서 30대초반까지 남녀의 임금격차는 거의 나지 않는

다. 어디서 본지 정확하게 기억이 안나는데...

이 나이대 남녀의 임금격차는 남자가 100을 벌때 여자는 91에서 106까지 남자랑 여자가 엇비슷해게 돈을

번다. 여기서 여성계에서 주장하는 데이트 비용에 대한 반박이 가능한데

 

남성이 여성보다 돈을 더벌기때문에, 예를 들면 oecd평균을 따지면 남자가 100을 벌때 여자는 65정도밖에

벌지 않아서, 이미 기울어진 운동장이라 여자가 돈을 적게받는 구조라는 아주 비열한 프레임을 거는데

그건 남자,여자 전체 평균을 내니 100대 65가 나오는거지 한참 연해할 나이인 20대 초중반부터 30대초반

까지는 엇비슷하게 번다라는 것을 숨기고 여성계에 유리한 것만 취사선택하는 아주 더러운 짓거리를 별

생각없이 받아들이는 사람이 너무 많아서 문제라는 말을 일단 하고 싶고...(일단 이게 중요한게 아니고) 

 

첫번째로 30대중반이 되는 시점에 갑자기 남녀 임금격차가 압도적으로 벌어지는데 이 나이때 임금격차가 벌어지는건 남녀 차별 문제때문에 벌어지는게 아니라 결혼,육아문제때문에 경력단절이 발생해서 벌어지게 가장 큰 이유다. 남녀임금격차 그래프가 20대초중반부터 30대 초반까지 비슷하다가 30대 중반이 되면,

이 시기에는 oece 평균인 100에 65가 아니라 100에서 50아래로 떨어질 정도로 심각해진다. 그리고 조금 

씩 좁혀지다가 65세 이상이 되면 다시 남녀가 비슷해진다.

난 이 이유가 남녀임금격차의 가장 큰문제, (대략 100이면 70이상)라고 생각하는데 이것은 남녀차별문제가 아니라 사회적 시스템또는 육아에 대한 복지에 대한 문제라고 생각하기때문에 결코 남녀차별이 남녀임금격차의 주된 이유라 생각하지 않는다.

 

두번째는 사회진출시기의 문제다. 맞벌이라는 개념이 한국사회에서 폭발적으로 늘어나는게 imf이후인데

여성진출이 활발하게 이루어진 시기가 2017년도인 오늘에 따지면 20년정도밖에 되지 않는다.

물론 그 이전에도 경공업에 종사하는 여성이 없지는 않았지만 본격적으로 여성의 사회진출이 imf이후라

지금은 연공서열이 많이 없어졌지만 여전히 남아 있는곳도 많고 평균적으로 남성이 여성에 비해

경력을 오래 쌓을수 있는 기간이 훨씬 길었기때문에 높은 지위, 높은 임금을 받는 사람의 비율이 남성이

여성에 비해 훨씬 높긴때문에 임금격차가 발생하는거라고 보고....

 

셋째는 한국사회 직업군의 구조적 문제다.

높은 임금을 받으려면 좋은 직장, 대기업에 들어가야하고 100대 대기업으로 뚝 짤라서 얘기해보면 이공계

열이 70여개, 상문계열이 15여개 그리고 나머지 기타 등등이다.

그런데 이 좋은 기업으로 들어가려면 기본적으로 기업에서 원하는 인재가 되야하고 이공계열을 지원

하는 여성은 2010년대 들어서야 겨우 30%밖에 되지 않을 정도로 숫자가 적다. 그이전 을 생각해보면

이공계열 전공여성은 더 줄어들테고 애초에 높은 임금을 주는 기업을 들어갈 비율도 여자가 적을수 밖에

없어서 임금격차가 발생하는거라 생각한다.

 

자 그럼 임금격차를 줄이려면 어떻게 해야하는가. 난 여성할당제 뭐 이딴게 아니라 시간이 지나면 저절로

임금격차가 줄어들거라 생각하는데 서구사회랑 비교해보면 된다.

서구사회의 맞벌이 개념은 제 2차 세계대전이 끝나고 50년대에 등장하는데 이 시기에 이미 서구 사회는

맞벌이 개념이 상당히 흔해진다. 한국imf때보다 무려40년전인데 한국 사회는 그대로 이것을 따라 가고

있다.

 

맞벌이가 시작된 1950녀대에서 20년이 지나 1970년대가 되면 서구사회에서 페미니즘이 격렬하게 발생하는데 이때는 서구 사회에서도 지금의 한국

과 마찬가지로 남자가 100받을때 60~70정도를 받았고 고위직도 지금의 한국처럼 대부분이 남성이 가

지고 있었다. 유리천장이라는 말도 이 시기에 등장하는데 뭔가 데자뷰가 느껴지지 않는가

imf 이후 20년이 지난 지금의 한국사회가 페미니즘 문제로 난리치고 있고 그들이 주로 쓰는 단어가 기울어진 운동장이라는 것을...

 

여튼 서구 여성계도 한국 여성계보다 40년이나 빨리 사회 시작을 시작했고 2000년대에나 들어서야

남녀평등 문제나 임금격차가 거의 나지 않을 정도로 줄어들기 시작했다.

마찬가지라 한국 여성계도 서구 여성계만큼 40년의 시간을 노력해야 즉 2040년대가 되야 지금

서구 여성계가 누리는 평등을 누릴수 있을거라 본다. 

시간과 노력을 들이지 않고 과연 평등이 올까? 서구여성이 근 40년간 노력햇기때문에 지금의 남녀평등

이 이루어진것인데 한국 여성은 20년만에 그것과 동등함을 요구하는 것이 과연 가능할일일까?

서구여성들만큼 한국여성은 평등을 위해 치열하게 노력하고 있을까?

 

한국 여성계(페미니즘은)은 고민해야될 문제라고 생각한다.

nlv78 사유라
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nlv106_89530 ㅁㅈㄹ 2017-10-22 00:00 0

결국 핵심은 임신/육아로 인한 경력단절과 함께 경력단절을 피하기위해 저임금을 감수하고 단축근무를 택하기때문인데 이거 말하는 페미니스트 한명도없음 다 씨발년들에불과

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nlv116_654831 길섹 2017-10-22 00:11 0

이 떡밥을 왜 굴릴려는지 모르겟는데
지금 그 운동을 하고 있다자나
그 40년동안 노력햇다는 행동들 자체가 과격페미니즘임
그냥 외국이랑 똑같이 흘러가는거

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nlv66 사유라 작성자 2017-10-22 00:15 0

난 시간이 흐르고 사회적인 합의,복지가 이루어져야 할것을 한국 여성계가 너무 성급하게 기계적 평등을 급격하게 이루
고 싶어한다는 것을 비판하고 싶었음...

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nlv109_355861 차차차노래방 2017-10-22 00:17 0

귀닫고 쿵쾅거리는 애들한테 논리를 펴다니 즞즈

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nlv149_65743 휘릴리아 2017-10-22 00:28 0

그래서 이 글 내용이 뭐야? 아무것도 안해도 시간이 모든 것을 해결해준다인건가

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nlv66 사유라 작성자 2017-10-22 00:33 0

시간이 모든걸 해결해주는건 아니지만 상당수는...
시간이 지날수록 복지 중요성이 커진테니 여성계 노력도 많이 필요하겠지만 경력단절 보안책도 나올테고

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nlv149_65743 휘릴리아 2017-10-22 00:35 0

남초사이트라 그런지 몰라도 밸게 보면 주로 남성 편향적이라 그런글 봐도 지나치는 편인데 본문 글도 지극히 남자 입장에서 써두고선 가치중립적인것 처럼 주장하는 것 같음

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nlv149_65743 휘릴리아 2017-10-22 00:37 0

여러가지 궁금증이 있지만 여기서 가장 성차별적인 주장이 뭐냐면
남녀 임금 차별은 육아로 인한 경력 단절이 원인이고 사회적으로 해결해야 한다고 말하면서, 그것을 여자들이 노력해서 개선해야 한다고 말하는거야

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nlv149_65743 휘릴리아 2017-10-22 00:38 0

만약 그게 남녀 구분없이 그냥 사람 사는 문제이고, 여성의 생리적 한계때문에 어쩔 수 없이 발생하는 문제에 대해서 네가 말하는 기계적이라는 방식 (난 기계적이라는게 어떤의민진 잘 모르겠지만) 으로 그걸 조율하는게 왜 문제라고 말하는건지 모르겠음

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nlv219_0129 elasticity 2017-10-22 00:38 0

우리나라 직업 구조적 임금 격차는 좀 심각한 수준인데

몸 쓰는 일이면 임금이 더 많아져야 되는데 우리나라는 정반대

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nlv111_654654 [블랙]반더레이실바 2017-10-22 00:41 0

능력있는 여자는 이미 그만큼 더 벌고있으므로 불만 가지는거 자체가 개소리. 난 개인 사업이니까 장르가 다르긴하지만 이 바닥에 여자 사장도 많고 억대 연봉 찍는 사람들 부지기수임. 이러나 저러나 못난년놈들만 불만 가지는거임

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nlv149_65743 휘릴리아 2017-10-22 00:44 0

보통 이런건 통계적으로 얘기해야지 내 주변에 아는 사람중 이라는 주장은 아무 가치도 없음
차라리 직장인 여성이 육아로 인한 휴직 및 경력 단절이 장기적인 임금 격차에 아무런 영향이 없다고 말하는거면 모를까

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nlv66 사유라 작성자 2017-10-22 00:45 0

휘릴리아 말대로 생리적 문제로 발생하는데 그게 여성의 노력과 시간없이 조금이라도 빠르게 이루어지지 않으니 문제인거임. 남성들도 찬성하겠지만 여성들이 노력할수록 그 시간이 단축되지 않을까해서 노력이 필요하다는거임.

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nlv149_65743 휘릴리아 2017-10-22 00:47 0

그러니까 그 노력의 결과라는게 어떠한 형태로의 사회보장제도일건데 본문 내용에 따르면 여성 할당제는 ㄴㄴ 라며
여성 할당제 같은거 해달라는게 여자들의 노력이라면, 그런것은 역차별을 유발하니까 이러저러한 방식의 사회 보장제도가 더 적절하다고 생각하는게 남자들의 노력이고. 둘 다 같이 노력하면 되는 것에 대해 남자들은 무관심하고 여자들은 얌전하게 주장하니 안먹혀서 극단적으로 행동하는 무리가 생기는 것인데 어찌 이 상황이 남녀차별과 무관하다고 말하느냐는 것

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nlv41 Cheerss 2017-10-22 00:51 0

뭔가 하고싶은 말은 많은데 글쓰기 귀찮아서 쓸수가없엉

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nlv66 사유라 작성자 2017-10-22 00:53 0

여성할당제는 임금격차  문제가 아니잖아. 남녀평등문제지. 여성할당해도 결혼 육아때문에 쉬어버리면 임금 떨어지는건 어쩔수 없는건데...

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nlv144_2346 Balentine 2017-10-22 00:54 0

이거랑 별개로 여성 징병제하자는건 등신같음
보병늘려서 어따 쓸려고 선빵갈겨서 점령행정할것도 아닌것을 빼액질이나 하는 상황이 우습다
남군도 그다지 쓸모 없는걸 여자넣고 숫자만 보강할바에는 그냥 모병제 가야지
기초훈련정도나 민방위 6주 정도 같이 넣으면 좋겠다
사병 숫자늘어사서 좋은건 남자도 아니고 여자도 아니고 장성 TO나오는거밖에 없다.

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nlv149_65743 휘릴리아 2017-10-22 00:56 0

난 여성할당제엔 별 관심이 없고 차별받는다는 여자들이 그런걸 주장할 때, 그것은 역차별을 야기시키니 안된다고 할 수 있다는거야. 단지 그 전에 남성이 여성을 자신과 동등한 인격체로 존중하고 이 문제를 해결해야 할 의지가 있다는게 전제되어야 하는데, 이 문제를 해결하기 위해 여자들이 노력해라 라는 접근 자체가 이미 성차별적인 관점이라고 말하는거야

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nlv66 사유라 작성자 2017-10-22 00:56 0

징병문제는 난 남녀모두 모병제로 가는게 맞다고봄

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nlv105_354651 Kalhein 2017-10-22 00:57 0

사명 50만 유지하는건 말 그대로 몸빵용임. 98년인가 북한이 선제 남침한 상황에서 서울까지 방어막 겹겹이 펴면서 버틴 다음 평양까지 점령하는 워게임을 미국에서 했는데 남한군 50만 미군 15만 사망했다는 썰이 있지.

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nlv110_6876 손가인짱짱걸 2017-10-22 01:01 0

모병제는 애초에 불가능한 일이고징병제를 어떻게 손 볼지를 고민해야지

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nlv66 사유라 작성자 2017-10-22 01:02 0

일단 저기서 두번째는 무조건 시간리 지나야 좁혀질 문제고 새번째는 여자들이 이공계 비율을 높혀야 하는 문제니 여자들의 노력,선택이 필요한 문제고 첫번째는 남자들도 육아휴직 받고 싶어해. 서구유럽처럼 되길 노력한다고...
왜 여자들이 결혼 육아로 인한 경력단절문제를 남자들이 해결한 의지가 없다고 생각하는지 모르겠네.

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nlv105_354651 Kalhein 2017-10-22 01:02 0

최근에 한건 전쟁 당일 10만이 죽었다네. 뭐 이런 식임. 전면전 붙으면 소모되는 수준이 모병제로 유지될 수준이 아닌거라.

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nlv133_8941 wildgrass 2017-10-22 01:03 0

98년이랑 지금 북한이랑 우리 전력차랑 미국이랑 북한 전력차 생각하면 모병제 해도 됨. 국뻥부 새끼들이 징징거리는거지 공짜노예들 없어지니까

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nlv149_65743 휘릴리아 2017-10-22 01:04 0

- 왜 여자들이 결혼 육아로 인한 경력단절문제를 남자들이 해결한 의지가 없다고 생각하는지 모르겠네.
나는 남자들이 어쩌고 얘기한적이 없음
니가 하는 주장들이 되게 남성편향적이라고 얘기하고 있을뿐

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nlv66 사유라 작성자 2017-10-22 01:06 0

남성 편향적이라는데 첫번째는 남녀가 모두가 원하는거고 두번째는 일단 시간이 지나야 좁혀질 문제고 세번째는 여성들의 노력,선택이 필요한 문제인데 왜 남성편향적이라는지 모르겠네

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nlv105_354651 Kalhein 2017-10-22 01:06 0

전력차라는게 미국이랑 이라크전 처럼 압도적으로 한쪽만 패는 상황이면 말이 되는데 우리나라는 그렇지 않은게 문제임. 심지어 미국도 이라크 점령하는데 지상군 부족으로 엄청난 애를 먹음.

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nlv219_0129 elasticity 2017-10-22 01:07 0

난 정전 상황이라면 모를까 휴전 상황에서 모병제는 안된다고 생각하는데

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nlv149_65743 휘릴리아 2017-10-22 01:07 0

내가 어쩌자고 헛소릴 해가지고

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nlv201_0101 seoyo9 2017-10-22 01:10 0

애안낳고 경력 단절 안되고 싱글로 혼자 잘사는 여자들 많은데 뭐 애 낳고 경력 단절되면 애는 혼자 낳나? 육아 책임을 남자가 같이 지고 남자가 버는족족 육아에 들어가는거지 출산과 육아에 대한 복지가 중요해져야 되는거다

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nlv66 사유라 작성자 2017-10-22 01:11 0

난 휘릴말을 무조건 반대할려고 그러는게 아니고 휘릴이 주장하는게 설득이 안돼. 내가 이상한건가?

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nlv105_354651 Kalhein 2017-10-22 01:12 0

난 모병제는 적어도 북한 위협이 영구적으로 해결되야 한다고 보는데. 통일이든 UN이나 주변국에 의한 분할통치든 일단 휴전선에 백만단위 대군이 대치하는 상황은 해소되어야 된다고 봄.

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nlv110_6876 손가인짱짱걸 2017-10-22 01:15 0

모병제는 애초에 모병제를 할 때 누가 군대에 갈 것인가 에서 막혀서 불가능하고.
통일된 시점에는 결국 다시 징병제로 돌아갈 수 없다는 점도 고려해야 함.
결국 단순히 통일된 후에도 불가능 하고 남북 사이의 이질감이라던가 경제력 차이 등 온갖 문제가 다 해결 된 뒤이야 가능함

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nlv66 사유라 작성자 2017-10-22 01:17 0

나도 현실적으로 인구절벽때문에 여자도 징병할지도 모른다고 생각하지만 그래도 징병제가 베스트같음

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nlv66 사유라 작성자 2017-10-22 01:18 0

헉 윗댓글 징병제가 아니고 모병제가 베스트

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nlv201_0101 seoyo9 2017-10-22 01:20 0

외침이 얼마나 많았는데 역사적으로 군역은 반도의 숙명이지 징병제는 필수고 여자도 출산에 점점 자유로워 지면 부역을 사회적인 봉사로 부역을 해야되지 않나 시프요

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nlv135_8411 재주폭풍 2017-10-22 02:38 0

분할 통치하면 분명 그 한 축이 중국일텐데 그리되면 차라리 지금이 더 나았지라고 전세계인이 생각할 상황이 올 가능성이 높을듯

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