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wildgrass 2015-03-03 17:09 0

1

그냥 내 와이프라 생각하고 넘어가줄거같음

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peon 2015-03-03 17:10 0

2

여자애가 과하네. 사주차에 벌써 저러는건 오바야

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김치두조각 2015-03-03 17:10 0

3

사장이 허락했음 뭐 땡이지

처음이라 뭐 비교 대상도 없고

애낳고 관두는거 아니면야

4주5주도 사람따라 소화안되고 피곤해지고 그런사람들 많음

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TheRogue 2015-03-03 17:10 0

4

애초에 편의를 바줘서 2.5시간 줄여준거니까 2.5시간 부분정도는 일을 더한다고 돈을 더주는건 말이안되는거지

편의를 위해서 줄여준거니까

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TheRogue 2015-03-03 17:11 0

5

이게 문제가 추가 근무수당이 문제되는거같은데 일을 더하네마네가 중요한게 아니고

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Balentine 2015-03-03 17:11 0

6

4주면 시발 ㅋㅋㅋㅋㅋ

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선돌진후렙확인 작성자 2015-03-03 17:12 0

7

근데 현장에서도 말나온게 솔직히.  그 여직원이 남자만 있는 회사에 혼자 여자고  자기 손해안볼려고 아주 여우짓을...좀 잘하는 그런 부류야.. 그러다 보니 거기에 혹한사람들은 그냥 헤헤 거리고 아니다 싶은 아저씨들은 좀 못마땅히 여기는 뭐 그렇거든.. 근데 다들 나이차가 좀 있다보니 그냥 에혀..하고 넘어가는거고.   그런상황에서 저런거 까지 너무 오바하는 부분이 보이니까 더 못마땅해 보일수도 있긴한듯

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김치두조각 2015-03-03 17:12 0

8

ㄴ 이말은 맞는듯 그냥 자기할일하고 피해안주는 범위에서 알아서 퇴근하면 딱좋겟네

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선돌진후렙확인 작성자 2015-03-03 17:13 0

9

더 로그.  근데 7시까지 1시간조금 더할걸 자기가 플러스를 시켯다는 부분이야...

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TheRogue 2015-03-03 17:13 0

10

아무튼 난 줄여준 근무시간을 채웟다고 추가근무수당주는게 이해가안감;;

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김치두조각 2015-03-03 17:13 0

11

그냥 수당까고 주는게 맞긴한데

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피자번둥 2015-03-03 17:13 0

12

내여자는 괜찮지만 다른사람은 안돼

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TheRogue 2015-03-03 17:13 0

13

먼말인지 모르겟지만 아무튼 추가근무수당 시발 난못받는데 시발

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화란국화 2015-03-03 17:13 0

14

퇴근 일찍하는 만큼 돈을 덜 주는게 맞는거같은데
임신 초반이 제일 위험하다고 하긴 함

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TheRogue 2015-03-03 17:14 0

15

아주 호이를 배풀었더니 둘린줄암;;;

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선돌진후렙확인 작성자 2015-03-03 17:15 0

16

더 로그.  근무시간을 편의로 줄여줬는데.  한두번  원래 근무시간만큼 했다고 추가 수당을 붙여놨음.  이제 이해됨???

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김치두조각 2015-03-03 17:17 0

17

난 사장이 이해해줘서 시간줄여주고 수당은 그냥 주는것까지는 괜찮다고 생각되긴하는데

더로그말처럼 한두시간 더한거에대한 수당을 또챙겨주는건 좀 오바 같음

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므랑이 2015-03-03 17:17 0

18

4주면 검사안하면  자기도 눈치 못채는 시점 아니냐

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선돌진후렙확인 작성자 2015-03-03 17:17 0

19

흠. .내가 포커스를 좀 잘못 써놓은걸수도 있는거 같은데. 편의를 준거를 가지고 말한다기 보다는 그 편의를 어케보면 좀 이용하고 있다라는 느낌이 있는 상황이라고 해야할까;;

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TheRogue 2015-03-03 17:18 0

20

그니카 원래시간만큼 일했으면 원래일해야되는거니까 추가근무수당이 없는게 맞는거같은데 추가근무수당받는다는게 웃긴다고 생각한건데 내가 틀리게 말한거있으면 지적좀 머 잘못이햐했나 싶어서

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폭풍현안 2015-03-03 17:18 0

21

흠 수당 더 챙겨주는건 좀 노이해네...

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므랑이 2015-03-03 17:18 0

22

아니 근데 정시퇴근하면서 잔업수당은 왜 또 챙겨감

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완전미친개새끼 2015-03-03 17:18 0

23

직원들 정서문제는 잘라놓고 생각했을때 계약상 문제가 될 소지가 있다고 봅니당

님네 회사 재정,경영 아무튼 그런팀에서 반려하지 안을까여,,,

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인생이호구 2015-03-03 17:19 0

24

편의를 봐준다고 하니까  계속해서 편할려고 노력하고 있는거 같다

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peon 2015-03-03 17:19 0

25

추가수당 이제봄. 걍 사표 쓰라고 하고 새로 뽑자. 걔 정신 병자 같은데

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선돌진후렙확인 작성자 2015-03-03 17:20 0

26

이제 하필이면 이번 2월달에 다들 추가 근무를 많이 안해서 추가 수당이 0시간이거나 마이너스인데..

그 여직원만 플러스 인거야.. 확눈에 띈거지..  그래서 보니까     편의로 근무 시간을 줄였는데.  본래 시간만큼 두번정도 했다고  그걸 플러스 시킨거지..  

게다가 그 추가시간 정리를 하는사람이 또 그 여직원이고..

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므랑이 2015-03-03 17:20 0

27

그정도면 횡령아니냐 ㅋㅋㅋ

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peon 2015-03-03 17:21 0

28

그냥 미친년이네. 전형적인 지밖에 모르는 년

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나를지켜주세요 2015-03-03 17:21 0

29

임신 5주차면 중요한 시기지 (와는 별개로)

난 회사에서 수당을 깐다고 하더라도 5:30에 퇴근 시켜주는 것만으로도 고마울듯
까이기 싫으면 일을 원래대로 남들처럼 하면 되는거고...
사장님이 근무시간을 줄여줬는데 월급을 안깎으면 넙죽 절이라도 하겠네.
그런데 무슨 생각으로 원래 근무시간까지 근무했다고 추가 수당을 받아 웃긴 여자네...
재무 담당자인가?

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ㅉㅈ 2015-03-03 17:22 0

30

노-답
일찍퇴근하는건 이해한다

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ㅉㅈ 2015-03-03 17:23 0

31

추가수당 받아먹는건 답이없다

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Gisado.. 2015-03-03 17:23 0

32

임신은 회사에서 지원해주는게 맞다고 보기에 객관적인 회사 규칙이 만들어질 필요가 있는데?
그리고 그 분은 좀 악용하는거같다

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나를지켜주세요 2015-03-03 17:23 0

33

회사에서도 이런 저변이 발생하다니 정말 오래살고 볼일이군

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선돌진후렙확인 작성자 2015-03-03 17:23 0

34

원래는 영업인데 간단한경리일도 같이하고잇음..

내가 위에서도 말했듯이 작게도 저런 여우짓을 은근 많이함.. 그래서 솔직히 내가 좋아하진않는데
그거 가지고 딴지 걸어봐야 나만 속좁은놈되지...  뻔함.ㅋㅋ  

나야 그냥 한숨쉬고 넘어가는데  현장 거친 아재들은 넘어갈일이 없지.ㅎㅎ  

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선돌진후렙확인 작성자 2015-03-03 17:24 0

35

물론 일찍 퇴근하고 하는 그런 편의는 충분히 이해하지.  솔직히 내 마누라라고 해도 걍 돈까고 일찍들어오라고 할텐데.  

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길섹 2015-03-03 17:27 0

36

그냥 궁금한게

저 일지에 근무시간만 적고 수당 주는건 회사에서 알아서 하는거 아님?

글 보면서 그냥 궁금해서 묻는거 여자가 "나 야근 했으니 추가수당 주셈" 한건가

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김치두조각 2015-03-03 17:28 0

37

그래서 저변이 뭡니까

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나를지켜주세요 2015-03-03 17:29 0

38

기본 근무 시간까지 일하고 추가 수당 받아간 것이 문제
회사에서 배려해준 시간까지가 자기 기본 근무 시간이라고 생각했나봄

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선돌진후렙확인 작성자 2015-03-03 17:29 0

39

알아서 준다니;;   거기에 플러스가 되어있으면 그냥 플러스된시간만큼 나가는거임;; 마이너스만 까이는거고

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선돌진후렙확인 작성자 2015-03-03 17:30 0

40

나지주가 정확히 말함 지금 문제된게 그거

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ㅉㅈ 2015-03-03 17:31 0

41

배려해줘서 일을 덜하는건 회사가 당연히 해줘야 되는게 맞다고 생각되지만 평소 근무 시간대로 했다고 추가수당 받는건 진짜 양심도 없는거지

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길섹 2015-03-03 17:31 0

42

음?

추가 근무 수당의 기준을 근무일지로 한다는 말 아님?

근무일지 기준으로 돈 주는거면 회사에서 알아서 처리해서 주는거 아니냐는 말인데

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TheRogue 2015-03-03 17:32 0

43

그 회사에서 알아서 처리 할때 그 처리를 하는사람이 그여잔가봄

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ㅉㅈ 2015-03-03 17:33 0

44

근데 다들 잘 이해하고 있는거 같은디..

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나를지켜주세요 2015-03-03 17:33 0

45

비용 처리하는 담당자가 다른 사람이었으면 문제를 발견하고 어필을 했을텐데
담당자가 그녀라서 그냥 처리되었나봄

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wildgrass 2015-03-03 17:33 0

46

근데 나지주 이모 말대로 오히려 초반이 중요함. 중반부터 배부르면 배가 무거워서 불편하긴한데 건강에는 크게 무리 없는걸로 알고있고

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wildgrass 2015-03-03 17:33 0

47

나지주말대로 추가수당을 받아간건 문제인거같고

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나를지켜주세요 2015-03-03 17:34 0

48

어머, 나지주님은 진리네요.

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TheRogue 2015-03-03 17:34 0

49

여자가 회사를 만많게 보는듯

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ㅉㅈ 2015-03-03 17:34 0

50

그니까 중요한 그 기간 조심히 하시라고 쉬시게 봐줬으니 추가수당은 개뿔 까는게 맞지

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길섹 2015-03-03 17:34 0

51

아 경리일도 겸하고 있다고 적어놨군

그럼 이해가 됨 ㅇㅇ

여러분들은 지금 왜 공대가 여자떄문에 파괴되는지를 보고 계십니다

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wildgrass 2015-03-03 17:38 0

52

나지주가 근데 제일 정확하게 말해줘서 더 보탤것도 음따

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TheRogue 2015-03-03 17:38 0

53

근데 진짜 사장 좋은사람이다 시간 줄여주고 100%월급을 주다니...

나같아도 진짜 시간만 줄여줘도 회사에서 많이 해줫구나 생각할텐데;;

거기서 월급 100%면 일 더했어도 그냥 추가수당신청 안했을듯

만약 다른사람이 담당자고 추가수당 넣어준거면 존나 고맙고 ㅋㅋㅋ

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라비린스 2015-03-03 17:40 0

54

원래 임신 초기가 자리 잡을 때라 더 중요함
수당문제만 아니면 딱히 문제될게 없어보이는데?
지 할일도 미루고 일찍가면서 수당챙겨먹었다면 까여야겠지만
그런거 아니고 자기할일 다 하면서 간거면 수당 더 받은거 말곤 문제될게 없어보인다

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김루이 2015-03-03 17:40 0

55

좋은 회산가보다.. 우린 봐주고 그런거 개뿔 없는데

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TheRogue 2015-03-03 17:40 0

56

그 수당을 지가 챙겨받앗대자나 ㅋㅋㅋ

난 또 회사에서 챙겨줫다고 ㅋ

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ㅉㅈ 2015-03-03 17:41 0

57

그 수당 정산하는게 지 본인이라구여 그니까 문제지

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라비린스 2015-03-03 17:43 0

58

그런거면 당연히 단체로 사장한테 가서 지랄해야지
임신해서 추가 근무안하는거야 이해를 하지만
일하지도 않고 다른 사람들은 오히려 마이너스인데 지 혼자 돈 더 챙겨가는건 뭔심보임 시바 ㅋㅋ

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ㅉㅈ 2015-03-03 17:43 0

59

경리가 따로있고 그냥 좋은게 좋은거다 하면서 챙겨주는거면 좋게 넘어갔겠지만 자기가 정산하는데 챙겨먹을건 쏙 빼먹으니 이용해먹는거 밖에 더되나 문제지ㅋㅋㅋ

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피자번둥 2015-03-03 17:44 0

60

수당문제 얘기중인데 그거 빼면 문제가 없다녀...

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길섹 2015-03-03 17:44 0

61

사실 경리가 따로 있는데 저런상황인거면

솔직히 여자가 조금 억울해보이는 면이 없잖아 있긴 한데

지가 하는거면 욕먹어도 싸지....

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ㅉㅈ 2015-03-03 17:45 0

62

저건 진짜 면전에서 개쌍욕먹어도 할말없지 근데 이쁨?

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나를지켜주세요 2015-03-03 17:47 0

63

다른 담당자가 있어서 그렇게 계산해서 줬더라도 바로 잡았어야지.
같이 일하는 동료들이 자기가 일찍 퇴근하게 되면서 발생하는 문제들을
다 안고 일하게 되는건데 고기를 사지는 못할 망정 ㅉㅉ (뭐 협업이 없는 업무면 말공)

그런 의미로 오늘 내게 저변을 행한 재즈가 고기를 사는게 좋겠군

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허밍이 2015-03-03 17:48 0

64

근데 진짜 저변이 뭔지는 히브는 대답 안하고 사라짐?

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피자번둥 2015-03-03 17:48 0

65

임신한여잔데 예쁘면 머함니까. 간통법폐지되서 그렁가

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피자번둥 2015-03-03 17:49 0

66

삼겹살먹으러가자

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ㅉㅈ 2015-03-03 17:49 0

67

그래도 이쁜여자는 봐줄수 있어여

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민간인하쉬 2015-03-03 17:49 0

68

추가 수당을 제외하는게 맞는것같습니당.
일을 안했는데 안한만큼에 두배를 받는다니요 ㄷㄷㄷ

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ㅁㄴㅇㅁㄴㅇㅇ 2015-03-03 17:50 0

69

다른건 편의로 봐줄수있는것같은데 원래 정시퇴근이 8시반인데 7시퇴근했는데 왜 추가수당이 생기냐

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ㅉㅈ 2015-03-03 17:50 0

70

히브새기 지가 잘못쓴거 창피해서 회피중

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순결한소년 2015-03-03 17:51 0

71

나지주 임신이라도 해봣나 왜케 잘알어

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[우유조아] 2015-03-03 17:52 0

72

뭐 괜찮음 이미 걸려서 평판이 쓰레기가 되었네 ㅎㅎ

소문 다 퍼졌을테고

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김듀님 2015-03-03 17:54 0

73

노답이네 걍 ㅋㅋ 또라이같은년인듯..

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나를지켜주세요 2015-03-03 17:55 0

74

이론이라도 완벽하게 알아야 실전에서 당황하지 않겠지?

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[PF]핵캐논 2015-03-03 19:13 0

75

솔직히 말하자면
정시퇴근 시키고 일찍 퇴근한만큼 줄여서 주는게 맞는건데
진짜 백보 양보해서 정사퇴근에 수당 다 줄수 있다고 하자
근데 더 일해놓고 추가수당 받아가는건 개념말아먹은거지

이게 다 규정이 없어서 그럼. 빨리 만들어야될듯
그리고 지금 문제도 공론화 시켜서 빠르게 해결보는게 좋지않을까

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[PF]핵캐논 2015-03-03 19:15 0

76

아나 모바일로 썼더니 오타봐라 ㅡㅡ
아이폰6라 화면도 커졌는데 오타는 여전하네
쿼티라 그런가 ㅡㅡ

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ㅎㄱㅇㅌㄹ 2015-03-04 02:35 0

77

처음에 봤을때 백타 악용할테니 그 때가서 지랄하면 된다고 리플달려다가 말았는데

지금와서 리플 쭉 보니 이미 악용하고 있네 ㅎㅎㅎ