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빌머레이 2015-02-05 00:54 0

1

뭐라도 질문하려면 적어온 게 있어야하긴 함..
자소서는 읽어도 별로 질문할 게 없어서 무슨 필요인가 싶지만

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유 아 이 작성자 2015-02-05 01:02 0

2

질문이야 이새끼가 우리회사가 뭘하고 어떤줄알고왔는지만 질문해도
시간다뽑을탠데요

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빌머레이 2015-02-05 01:06 0

3

신입이야 그렇긴한데 의외로 능력만큼이나 성격, 관심사 같은 것도 중요해서 공백기간동안 뭐 했나 다른 공부 했다면 무슨 공부 했나 왜 했나 이런거 물어보는거지
뽑았는데 금방 나가는 경우 생기면 또 뽑고 해야되니까 뽑는 입장에서는 우리회사가 뭘 하는지 아는 거 외에도 여기저기 찔러본건지 진짜로 이쪽 방면에서 일할 생각이 있는건지 궁금할 수 있잖아
오늘 신입 지원자 와서 면접 들어갔었는데 이력서를 거짓으로 해놓은 사람 하나 있더라
안물어보면 진짜인지 아닌지 모르지

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빌머레이 2015-02-05 01:08 0

4

근데 하여간 자소서는 안봐도 이력서만 보면 질문할 거리 많은데 자소서는 좀 읽기도 민망해서 안봄

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허밍이 2015-02-05 01:12 0

5

어디서 배껴온게 아닌 이상 자소서만 봐도 대충 그사람의 구조화 능력이 보이긴 하지

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김루이 2015-02-05 10:04 0

6

자소서는 외국 쪽이 먼저 아닌감?

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김루이 2015-02-05 10:05 0

7

헉 난 이력 포폴보다 자소서를 더 보게 되던데