신고

신고

breakup 작성자 2014-10-10 09:51 0

2

일주일 일한사람은 월급 어케해야대냐 ㅋㅋ

신고

쵸핀 2014-10-10 09:54 0

3

그만갈구십숑

신고

Kalhein 2014-10-10 10:40 0

4

그만 갈구십쇼

신고

라비린스 2014-10-10 11:28 0

5

나이도 먹을만큼 먹었고 동종계열 경력 5년차면 간단한 인수인계와
이 회사는 어떤 식으로 업무처리하는지 업무프로세스만 가르쳐줘도 알아서 할 짬밥인데
그걸 일주일이나 업무 안주고 놀게 하는건 상대를 무시하는 걸로 보이기 쉬움
날 뽑아두고 이렇게 놀리는건 이 회사는 미래가 없다고 생각하고 그만둘수도 있음
아니면 아무도 케어 안해주고 방치해둔건 아닌지 생각해보셈

신고

건땅 2014-10-10 11:56 0

6

내가봐도 무시하는거 같은데?

신고

야밤씨 2014-10-10 11:58 0

7

안갈군게 문제같은데

신고

건땅 2014-10-10 11:58 0

8

원래 신입들어오면 초장에 빡세게 시키고 서서히 풀어줘야 적응잘함
초반에 힘들어서 못한다고 할까봐 아무것도 안시키면 진짜 아무것도 못하게됨
신입교육방식에서 문제점을 찾아봐야 할듯

신고

PF호세 2014-10-10 11:59 0

9

경력 5년차 데려와서 일주일이나 방치 가능?

신고

PF호세 2014-10-10 12:01 0

10

걍 하루 팀내 적응 + 하는일들 정리 하고
바로 업무 투입하면서 시켜도 알아서 할 연차 아닌가

신고

breakup 작성자 2014-10-10 13:40 0

11

흠..그랬던건가 우리가 운영하는 제품군들이랑 브랜드가 몇가지가있고 곧 런칭될 예정인 제품들도 있어

서 각종 피티들과 기존에 운영했던 내용들이랑 자료들 보고 있으라고 했던건데

일주일이나 준거면 너무 작게준거였나...

신고

breakup 작성자 2014-10-10 13:41 0

12

경력 5년차인건 회사 생활을 이야기 한거고 지금 운영할 부분에서는 2년 경력이여서

부담가지지말고 천천히 보고 준비하라고 시간을 넉넉하게 준거였는데 흑..

신고

라비린스 2014-10-10 13:47 0

13

준 자료가 얼마나 양이 되는건지 모르겠는데 그 자료들 보는데 일주일이나 걸리는지 의문이고
그 자료 던져주고 보라면서 앞으로 그 사람이 해야될 업무를 틈나는대로 가르쳐주는게
새로온 직원에게는 더 효율적임 가만히 앉아서 그거만 보라는게 얼마나 고통인데-_-
어떤 일을 하는지 알아야 그 자료들에서 내가 무슨 내용을 더 봐야하는구나 이런걸 느끼는건데...
그냥 그거만 던져준거면 나 일하느라 바쁘니깐 넌 이거나 보면서 짜져있어 라는 의미지
경력직은 걍 전회사에서 무슨 일 했는지 알아보고 그 사람 업무가 뭔지 첫날 인사끝나고
필요한 자료 던져주고 다음날부터 조금씩 가르치는게 좋음

신고

breakup 작성자 2014-10-10 13:53 0

14

하아..그게 원인이였나.. 사람 부리기가 정 말 어렵네

신경써준다고 최대한 스트레스 안받게 해준거였는데 그게 오히려 독이된거네;

신고

라비린스 2014-10-10 14:01 0

15

내가 회사를 자주 옮겨봐서 저 심정 이해함 ㅋㅋㅋ
진짜 경력으로 들어갔는데 아무일도 안시키고 자료만 던져주면
시바 날 왜 뽑았는지 이유부터 묻고 싶어지더라
그래서 난 새로운 사람들 오면 보통 이런 식으로 멘토링 함

당신이 해야될 업무가 이거고 우리회사는 이런 식으로 일처리한다
필요한 자료는 여기에 다 있고요 어떻게 하는지는 내가 한번 보여줄게요
설명 도중에 이해 안되는거 있으면 물어보시고 나중에 하다가 모르면 물어보세요
그리고 지금 알려주는건 일단 메모 다 해주세요

이러면서 1:1로 붙잡고 가르쳐줌 첫날은 내가 하는거 하루종일 옆에서 보게 하고
담날부터는 시뮬레이션으로 연습시켜보고 셋째날부터는 현업투입

신고

breakup 작성자 2014-10-10 14:13 0

16

좋은 내용 감사합니다

다음번 사람에게는 바로 이대로 적용해서 진행해보겠음.

들어오자마자 바로 업무 폭탄으로 진행되면 너무 부담스러워할까바 차차 늘릴생각이였는데

내가 잘못생각을 했나봅니다 큭..ㅠㅠ

신고

트롤두지 2014-10-10 14:43 0

17

힘내십쇼

신고

나를지켜주세요 2014-10-10 14:45 0

18

힘내자!! 파이팅!!

신고

ㅎㄱㅇㅌㄹ 2014-10-10 14:47 0

19

자대배치를 받았는데 맞선임이 말을 걸지 않는다