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누난널해치지않아 2014-08-04 10:03 0

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모바일 게임 득세로 보기 드물게 IT B2C 시장이 개발자들한테도 먹고살만한 시장이 되나 했는데 딱히 그렇지도 않은가보네

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허밍이 2014-08-04 10:10 0

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500명이면 거의 절반 쳐낸거 아님;?

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월현콩 작성자 2014-08-04 10:12 0

4

게임팀 50개정도있는데 20개를 내친데

원래 위메이드가 해외법인이런거 다포함하면 1800명정돈데.. 사실 인원이 많긴하지..

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쵸핀 2014-08-04 10:13 0

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500명 쳐낸거보다 위메이드 규모가 어마한거에 더 놀랍네

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월현콩 작성자 2014-08-04 10:15 0

6

이카루스도 똥망아닌가

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허밍이 2014-08-04 10:17 0

7

이런거 보면 난 존나 거저먹은거같다ㅡㅡ

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월현콩 작성자 2014-08-04 10:19 0

8

허밍님 어디다니시지

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Egonax 2014-08-04 10:20 0

9

주식빨리 팔아야함

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허밍이 2014-08-04 10:28 0

10

우리도 올해 상반기 정직원 채용인원이 60명쯤 되는데 그중에 노경력 신입이 2명밖에 안댐ㄷㄷ

그중 한명은 정보보안팀이라 별개고, 개발팀은 아무도 없는듯;

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이콰콰 2014-08-04 10:29 0

11

나도 입사 2년5개월만에 막내탈출함 lol.. 신입을 안뽑아;

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이콰콰 2014-08-04 10:35 0

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재즈야 그냥 회사 이메일로 이력서 막 보내

이번에 들어온 신입이 우리 공고도 안냈는데 뜬금없이 필요하면 연락주십셔 하면서 포트폴리오랑 이력서 메일로 왔는데 면접보고 뽑힘;;

회사에서 공고내고 뽑는건 진자 필요할때고 보통 직원들 주변에 노는 경력직 소개받거나 해서 신입을 못뽑음..요약하자면 유능한 신입은 회사도 뽑고싶어합니다 ㅇㅋㄷㅋ 게임잡 이력서 매일 새로고침 갱신하고.. 그래야 위에 올라가서 잘보임ㅋㅋㅋ

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허밍이 2014-08-04 10:45 0

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난 전공도 아예 노상관에 잘하는건 게임밖에 없던 놈인데 졸업하자마자 갑자기 와서 일할래? 라는 말에 갔다가 인턴 2개월 하고 눌러앉음.

다행히 바로 위 사수가 업계경력 고작 3년차에 겜빌 디렉터 되신 능력맨이라 버스제대로 받았지

진자 이콰콰말대로 업계특성이 굳이 공고 안하고이미 검증된 사람의 지인데려다 쓰는 경향이 지배적이라서 신입자리가 더 안나는거같다