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[일반] 엘지 문제는 어차피 엘지 특유의 현상임
Byseven | 2014-04-23 23:56
http://news.naver.com/sports/index.nhn?category=kbo&ctg=news&mod=read&office_id=241&article_id=0002002613&date=20100407&page=1
LG를 이끌었던 전임 감독들은 최근 박종훈 신임 LG 감독과 선수들 간의 갈등에 우려의 시선을 보냈다. 때로는 지나간 과거에서 문제의 해답을 찾아볼 수 있다. 상처투성이인 LG가 나아가야 할 길에 대해 전임 감독들로부터 진심어린 이야기를 들어봤다. 개인의 프라이버시를 위해 익명으로 처리했다.
A감독은 LG 선수들의 의식 구조에 문제가 있음을 따끔하게 지적했다. 그는 "이번 사건들도 결국은 선수들이 감독을 우습게 보기 때문에 벌어진 일"이라고 말했다.
이어 "개성이 강한 LG 선수들이 옛날이나 지금이나 달라진 것이 없다. 자기들이 성적을 안 내면 감독은 언제든 잘릴 것이라는 인식을 갖고 있다. 팬들을 등에 업고 감독과 구단을 흔들면 된다고 생각하는 것 같다"고 씁쓸함을 감추지 않았다.
선후배간의 위계 질서가 부족한 LG의 선수구성에서 그 원인을 찾았다. A감독은 "한 지역에서 어릴 때부터 같이 운동한 선·후배가 없어서 그런 지 모르겠지만 감독이기 전에 야구 선배에 대한 예의가 부족하다. 선수들의 마음 속에 그런 인식이 잠재돼 있는 것 같다. 그러니까 어린 선수들까지 감독을 우습게 아는 것이다. 부끄러운 일이다"라고 자책했다.
LG 출신 야구인은 "LG가 처음부터 그랬던 건 아니다. 예전에는 선후배간의 위계질서가 엄격했다. 그러다 94,95년부터 '개성이 강하다' '스타기질이 강하다'라는 말들이 흘러나오기 시작했다.
프로 선수라면 물론 그래야하지만 지켜야 할 선이 있는 것이다. 감독, 코치도 선배 아닌가. 다른 팀 선수들은 LG 선수들을 향해 '예의가 없다'며 무시하는 경우도 있다. 이런 일들이 계속 재발한다면 더 악화될 수 밖에 없다"고 말했다.
B감독은 "내가 감독을 맡을 때와 지금은 분위기가 다르다. 때에 따라 사정에 맞게 팀을 꾸려가야 한다. 정답은 없다고 생각한다. 장기 레이스를 치르는 만큼 넓게 보고 대응하는 자세가 필요하다"고 말했다.
해결책에 대해 A감독은 "선수들의 의식을 바꾸지 않으면 이런 일이 반복된다. 감독 혼자서는 해결할 수 없다. 정말 제대로 바꿔보려 한다면 감독에게 전폭적으로 힘을 실어줘야 한다. 5년 계약한 박종훈 감독은 끝까지 가야 된다"고 박 감독을 후방지원했다.
이를 위해서는 감독을 보좌하는 코치, 특히 LG 출신 코치들의 역할이 중요하다. A감독은 "LG에서 계속 야구를 했고 누구보다 내부 사정을 잘 알기 때문에 진짜 LG를 걱정한다면 선수들에게 음성적으로 동조한다거나 암묵적 방관을 하는 일이 없어야 한다. 고참들도 함께 도와줘야 한다. 선수, 코치, 감독이 의사소통을 통해 해결해야 한다"고 제시했다.
B감독은 부모의 심정으로 선수들을 이끌어야 한다고 충고했다. 그는 "자식을 키운다고 생각하고 접근하면 된다. 항상 좋은 일만 있을 수는 없지 않은가. 때로는 말썽을 피워도 눈 감고 넘어가야 할 때가 있다. 자식이 말을 듣지 않는다고 버릴 수는 없지 않나. 칭찬할 일이 있으면 칭찬하고 매를 들 때는 들어야 한다. 하지만 분위기가 좋지 않을 때는 매를 들 때도 신중해야 한다"고 조언했다. /스포츠 2팀
A감독은 LG 선수들의 의식 구조에 문제가 있음을 따끔하게 지적했다. 그는 "이번 사건들도 결국은 선수들이 감독을 우습게 보기 때문에 벌어진 일"이라고 말했다.
이어 "개성이 강한 LG 선수들이 옛날이나 지금이나 달라진 것이 없다. 자기들이 성적을 안 내면 감독은 언제든 잘릴 것이라는 인식을 갖고 있다. 팬들을 등에 업고 감독과 구단을 흔들면 된다고 생각하는 것 같다"고 씁쓸함을 감추지 않았다.
선후배간의 위계 질서가 부족한 LG의 선수구성에서 그 원인을 찾았다. A감독은 "한 지역에서 어릴 때부터 같이 운동한 선·후배가 없어서 그런 지 모르겠지만 감독이기 전에 야구 선배에 대한 예의가 부족하다. 선수들의 마음 속에 그런 인식이 잠재돼 있는 것 같다. 그러니까 어린 선수들까지 감독을 우습게 아는 것이다. 부끄러운 일이다"라고 자책했다.
LG 출신 야구인은 "LG가 처음부터 그랬던 건 아니다. 예전에는 선후배간의 위계질서가 엄격했다. 그러다 94,95년부터 '개성이 강하다' '스타기질이 강하다'라는 말들이 흘러나오기 시작했다.
프로 선수라면 물론 그래야하지만 지켜야 할 선이 있는 것이다. 감독, 코치도 선배 아닌가. 다른 팀 선수들은 LG 선수들을 향해 '예의가 없다'며 무시하는 경우도 있다. 이런 일들이 계속 재발한다면 더 악화될 수 밖에 없다"고 말했다.
B감독은 "내가 감독을 맡을 때와 지금은 분위기가 다르다. 때에 따라 사정에 맞게 팀을 꾸려가야 한다. 정답은 없다고 생각한다. 장기 레이스를 치르는 만큼 넓게 보고 대응하는 자세가 필요하다"고 말했다.
해결책에 대해 A감독은 "선수들의 의식을 바꾸지 않으면 이런 일이 반복된다. 감독 혼자서는 해결할 수 없다. 정말 제대로 바꿔보려 한다면 감독에게 전폭적으로 힘을 실어줘야 한다. 5년 계약한 박종훈 감독은 끝까지 가야 된다"고 박 감독을 후방지원했다.
이를 위해서는 감독을 보좌하는 코치, 특히 LG 출신 코치들의 역할이 중요하다. A감독은 "LG에서 계속 야구를 했고 누구보다 내부 사정을 잘 알기 때문에 진짜 LG를 걱정한다면 선수들에게 음성적으로 동조한다거나 암묵적 방관을 하는 일이 없어야 한다. 고참들도 함께 도와줘야 한다. 선수, 코치, 감독이 의사소통을 통해 해결해야 한다"고 제시했다.
B감독은 부모의 심정으로 선수들을 이끌어야 한다고 충고했다. 그는 "자식을 키운다고 생각하고 접근하면 된다. 항상 좋은 일만 있을 수는 없지 않은가. 때로는 말썽을 피워도 눈 감고 넘어가야 할 때가 있다. 자식이 말을 듣지 않는다고 버릴 수는 없지 않나. 칭찬할 일이 있으면 칭찬하고 매를 들 때는 들어야 한다. 하지만 분위기가 좋지 않을 때는 매를 들 때도 신중해야 한다"고 조언했다. /스포츠 2팀
2010년 4월 기사인데 박종훈이신임감독 온 후 시즌 초반에 나온 기사
후에 삭제크리 먹은듯
감독vs팀내 절대적인 고참
어차피 이건 호불호문제임
김기태 옹호파면 라뱅이 좋은 고참이 아닌거고
라뱅 옹호파면 감독이 좋은 감독이 아닌거고
김기태나 , 라뱅(팀내 절대적인 프랜차이즈 고참선수)이나 결국 둘다 이루고자 하는 건
엘지의 우승 최하 4강 가을 야구일테니깐
그런데 내가 어지간해가지고서는 결국 감독vs선수 구도일땐 감독이 선수에게 주도권을 내준 상태에선
팀이 잘 되는 경우는 어떤 스포츠종목이건 어떤 나라 구단이건간에 본 기억이 가물가물하네
Byseven 
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