엔씨소프트(대표 김택진)가 10월 23일까지 2015년 하반기 신입사원을 공개 모집한다.

신입사원 모집 분야는 ▲게임 개발 ▲서비스 플랫폼 개발 ▲자연어처리기술 개발 ▲Game AI(Artificial Intelligence)기술 개발 ▲ 웹 애플리케이션(Web Application) 개발 ▲모바일 애플리케이션(Mobile Application) 개발 ▲게임 기획 ▲UX(User Experience) 디자인 및 플랫폼 기획 ▲웹/모바일 서비스 기획 ▲게임 사업 ▲시스템 엔지니어(System Engineer) ▲Web Administration ▲Security Administration ▲IR(Investor Relations) ▲HRM(Human Resource Management) ▲구매 ▲엔씨소프트문화재단 사회공헌 등 총 17개 부문이다.

채용 절차는 ▲입사지원서 접수 ▲서류 전형 ▲NC TEST(인성/적성검사 및 각 직무별 직무능력평가) ▲역량 면접 ▲인성 면접 순이다. 서류 전형 결과는 11월 6일 확인할 수 있다. 최종 합격자는 12월 중순 경 발표될 예정이다.

2016년 전문연구요원도 ▲게임 개발 ▲서비스 플랫폼 개발 ▲자연어처리 기술개발 ▲Game AI(Artificial Intelligence)기술 개발 등 4개 부문을 대상으로 모집한다. 해당분야 석사 학위 이상 소지자로서 전문연구요원 신규편입 대상자가 지원할 수 있다. 지원자는 10월 12일부터 서류를 제출할 수 있다. 이후 전형은 개별 일정에 따라 별도 진행된다.

올해 상반기에 이어 전국 5개 도시, 7개 대학교에서 ‘찾아가는 Recruiting’을 진행한다. 채용 담당자가 채용설명회와 상담을 함께 진행한다. 참가자는 채용 절차, 채용 팁(Tip) 등 다양한 정보와 노하우를 확인할 수 있다.

엔씨소프트 공식 블로그(http://blog.ncsoft.com)와 모바일 리플릿(Leaflet, 안내문)에도 채용 정보가 소개된다. 8개 직무 경력직 사원 및 공채 선배들의 인터뷰를 확인할 수 있다.

구현범 엔씨소프트 인사총무그룹 전무는 “우주정복의 도전정신으로 엔씨소프트 혁신의 문화를 함께 할 인재들을 기다린다”라고 말했다.

[최지웅 기자 csage82@chosun.com] [gamechosun.co.kr]